Nouvelles classifications des postes, mise en place d'une CPNV et amélioration du régime de prévoyance dans les exploitations frigorifiques

La FGTA-FO a signé :

L’avenant n°1 à l’accord sur la classification des postes qui remplace l’accord du 13 novembre 1992 qui reposait sur seulement six critères classant communs à tous les emplois. Cet avenant institue une nouvelle grille de classification qui se substituera, pour les salariés affectés aux postes de travail répertoriés, aux classifications professionnelles applicables dans les entreprises relevant de la branche des exploitations frigorifiques telles que résultant de l’accord du 13 novembre 1992. Un délai de 18 mois est pris pour son entière application.

L’avenant n°76 portant création d’une Commission Paritaire Nationale de Validation (CPNV). Afin de palier l’impossibilité de conclure des accords collectifs dans les entreprises de moins de 200 salariés dépourvues de délégués syndicaux, il a été convenu d’instaurer une CPNV de branche dans le but de négocier et de conclure des accords avec les représentants élus du personnel.

L’avenant n°2 à l’avenant n°67 relatif au régime de prévoyance. Cet avenant a pour objet d’améliorer le régime conventionnel existant dans la Convention Collective National des Exploitations Frigorifiques. Ainsi il est inséré au régime de prévoyance existant une rente handicap. Il reconduit également les désignations des organismes assureurs du régime conventionnel amélioré.