Les actualités FGTA-FO en 2011

LA FGTA-FO TOUJOURS ENGAGÉE POUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Le Jeudi 22 septembre 2011, l’udfo92 et la Confédération Générale du Travail FORCE OUVRIERE ont participé à la 1^ère rencontre intersyndicale des Hauts-de-Seine pour faire avancer l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.


Pour notre organisation syndicale, Marie-Alice MEDEUF ANDRIEUX, Secrétaire Confédérale était représentée par Janine LECOT-LOTHORE, Secrétaire Fédérale de la FGTA FO.L’udfo92 était représentée par Emmanuelle GIRARD, Secrétaire Générale Adjointe.

Le rôle de l’udfo92 a consisté à préparer l’évènement (plusieurs réunions préparatoires) et à informer l’ensemble de nos militants (un millier de contacts électroniques) dans les entreprises et bien sur, mettre à disposition des participants du matériel de propagande (Affiches, dépliants) et diffuser les positions de FO sur la question de l’égalité professionnelle.

De nombreux thèmes ont été abordés. Si le taux d'emploi des femmes est bon en France (85%), celui-ci n'a pas augmenté depuis les années 90. De plus, ce sont les femmes qui connaissent le plus la précarité.
La Halde est intervenue pour dénoncer la discrimination à l'embauche dont les femmes font l'objet, avec en toile de fond la question de la maternité.

Force Ouvrière a profité de cette occasion pour rappeler ses revendications sur ces questions :
- L'évolution de l'égalité professionnelle doit être négociée au niveau de la branche et il faut enfin faire preuve de sévérité à l'égard des entreprises qui ne produisent aucune action concrète.

- Il faut en finir avec les temps partiel imposés aux femmes : Les branches professionnelles sont invitées à revaloriser la base contrat à la hauteur de 30H minimum, ainsi que la majoration des heures complémentaires dès la première heure réalisée au même titre que les heures supplémentaires. Enfin que le temps partiel devienne choisi (par les salariés) et non imposé.

Travail le Dimanche : le gouvernement épinglé par l’OIT


Saisie par FO, la Commission des experts pour l’application des conventions et recommandations de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) dresse un constat sans équivoque de la loi 2009 généralisant le travail le dimanche.

Dans son rapport 2010, tout en pointant déjà la dérogation au repos le dimanche introduite pour le secteur de l’ameublement, la Commission, face aux tentatives de justification du gouvernement sur la loi Maillé et à ce qu’elle qualifiait de " vive controverse ", demandait au gouvernement et aux partenaires sociaux de fournir des informations complémentaires.

Prenant en compte les compléments d’informations tant du gouvernement que de FO, la Commission, dans son rapport 2011, fait le constat d’un élargissement progressif des dérogations " de façon non négligeable ".

Elle conclut aussi que " les considérations sociales […] ne paraissent pas avoir été prises en compte " et se dit préoccupée par les différences de traitement entre les salariés des commerces dans les zones touristiques et ceux travaillant à l’intérieur des PUCE.

La Commission demande notamment au gouvernement de poursuivre l’examen, avec les partenaires sociaux, de l’impact des mesures introduites par les lois du 3 janvier 2008 et du 10 août 2009 ainsi que pour ce qui concerne le rétablissement de l’égalité de traitement des salariés entre zones touristiques et PUCE et les garanties en terme de volontariat et de contreparties.

Pour plus d’informations, lire l’article dans FO Hebdo (n°2981 daté du 6 avril 2011) en cliquant ici.