
Les formations syndicales de FGTA-FO 2011 |
|
 |
|
|
|
 |

|
|
 |
Se former, syndiquer et gagner
Les sujets d’inquiétude sont nombreux pour les salariés : Chômage, précarité, restructurations, stagnation du pouvoir d’achat, réforme injuste des retraites, etc.
Pour se faire entendre, pour défendre leurs droits, pour réagir, ils disposent d’un outil qui a fait ses preuves : le syndicat. Mais, pour autant, celui-ci doit sans cesse redoubler d’efforts pour relayer le plus effi cacement possible les préoccupations et revendications des salariés. Les attentes de ceux-ci sont énormes.
Il faut donc que les délégués syndicaux, les délégués du personnel, les membres des CE, des CHSCT et de toutes les institutions représentatives du personnel soient en mesure de répondre à leurs attentes.
La conviction, la détermination, le dynamisme sont à la base de l’engagement de chaque syndicaliste. Mais à ses qualités doivent s’ajouter des compétences qui s’acquièrent par la formation syndicale.
Le programme de formation de la FGTA-FO s’inscrit dans un ensemble plus large. Il se veut complémentaire aux actions de formation des Unions départementales et de la Confédération.
De la découverte de l’organisation Force Ouvrière aux différentes techniques de communication, de la connaissance des IRP à la négociation collective. Il veut balayer les principaux champs d’action des militants de la FGTA-FO.
Mais dans un temps où la représentativité des organisations syndicales est mise en question, tout syndicat doit avoir pour priorité l’augmentation du nombre de ses adhérents et la victoire aux élections professionnelles dans l’entreprise. Les stages de syndicalisation et de préparation aux élections sont là pour aider tous les syndicats de la FGTA-FO à relever le défi de la représentativité. Ils ont déjà été très utilisés au cours des derniers mois. Gageons qu’ils le seront aussi en 2011. Ce sera un signe encourageant de la volonté de tous les militants de la FGTA-FO de faire de leur fédération un outil toujours plus effi cace dans la défense et la promotion des intérêts des salariés.
Par Rafaël NEDZYNSKI Secrétaire général de la FGTA-FO |
|
|
|
 |
|
 |

Le droit à la formation syndicale |
|
 |
|
|
|
 |

Les organismes de formation compétents |
|
 |
|
|
|
 |

Les formations INACS 2010 |
|
 |
Pour en savoir plus, cliquez sur la(les) formation(s) qui vous intéresse(nt) dans la liste ci-dessous (fiches au format PDF) :
|
|
|
|
 |

Formation syndicale de base |
|
 |
|
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |

Journées d’informations " à la carte " pour les militants |
|
 |
L’Inacs peut organiser, à votre demande, des demi-journées ou journées d’information traitant de sujets d’actualité (ex. : formation professionnelle, épargne salariale, retraite et préretraite...).
Double objectif : vous sensibiliser aux nouvelles règles du droit puis anticiper et évaluer les impacts dans votre entreprise. |
|
|
|
 |
|