Déclaration de l’EFFAT : Coca-Cola pas à la hauteur des enjeux sociaux

Depuis presque trois ans de négociations, le groupe spécial de négociation promeut un accord qui soit digne et respectueux des salariés européens de Coca-Cola European Partners.

Coca-cola continue de proposer à ses représentants des salariés un accord inférieur aux dispositions du cadre juridique applicable

Pendant les négociations, Coca-Cola a toujours eu une attitude agressive et peu professionnelle vis-à-vis des représentants des salariés, de leurs experts, de l’EFFAT et ses organisations syndicales affiliées (dont la FGTA-FO).

Depuis le début des négociations, la direction continue à proposer un accord qui ne tient pas compte des obligations et définitions du cadre juridique européen et national.

Coca-Cola ne démontre pas que l’aspect social est une priorité.

Coca-Cola ne veut pas informer ou consulter les représentants des salariés et veut, comme elle le fait depuis presque trois ans, continuer de détruire des emplois (2500 emplois dans 13 pays soit 10% de son effectif total) et détériorer les conditions d’emploi et de travail sans avoir à s’expliquer.

Coca-Cola n’est pas à la hauteur de l’image qu’elle veut donner à tous ses consommateurs, ses salariés et ses actionnaires.

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