FO ÉGAPRO n°21 – décembre. 2016 / La lettre des référent(e)s égalité professionnelle

4 jours après la journée des référent.e.s, les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sont revenus dans l’actualité le 7 novembre dernier avec l’intervention de collectifs féministes sur les inégalités de salaires. Cela n’est malheureusement pas étonnant, les causes du non-respect de l’égalité professionnelle sont multiples et malheureusement  toujours prégnante. Ainsi, la journée du 3 novembre consacrée aux impacts du temps partiel nous aura rappelé une des causes des écarts de salaire mais il en existe bien d’autres : discriminations, agissements sexistes, mais aussi mesures d’austérité etc.

Parce qu’il ne peut y avoir d’égalité salariale qu’en luttant contre toutes les causes d’inégalités, notre combat demeure une priorité. Cette lettre a pour objet de vous informer pour y contribuer le plus possible.

J’espère que cette lettre répondra à vos questionnements, vos attentes. N’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires et suggestions, pour qu’elle puisse évoluer au fur et à mesure.

Bonne lecture.

Anne BALTAZAR, secrétaire confédérale.

 

JOURNÉE DES RÉFÉRENT.E.S : FO COMBAT LES IMPACTS NÉGATIFS DU TEMPS PARTIEL

Comme vous le savez, le temps partiel a des effets négatifs pour l’égalité professionnelle : que ce soit en matière d’égalité salariale, d’évolution de carrière, de retraites etc. C’est la raison pour laquelle la journée du 3 novembre dernier a été consacrée à cette thématique (cliquez ici pour voir le programme de cette journée).

Vous trouverez ici les diverses interventions qui nous ont été transmises  :

– Ouverture d’Anne Baltazar,

– Intervention de Michel Miné,

– Intervention FO sur l’impact du temps partiel sur les retraites,                                                             –                                 

– Intervention de Françoise Milewski.

Conseil : connectez-vous à l’espace militant avant de cliquer sur les liens.

À noter : la prochaine journée des référent.e.s égalité aura lieu le 8 mars 2017 à Marseille à l’occasion  de la journée des droits des femmes.

SITE ÉGAPRO : FO POURSUIT LA CONSTRUCTION DU SITE

Vous avez été plusieurs à demander davantage d’articles sur le site http://egalitepro.force-ouvriere.org/.

Vous trouverez donc ci-dessous les derniers articles ajoutés :

– Temps partiel : chiffres clés, bilans de la DGT,

– Agissement sexistes : redéfinition du concept, étude sur les manifestations du sexisme, kit contre les agissements sexistes en entreprise,

– INFOCONSEIL : Représentation équilibrée femmes/hommes aux élections

CONSEIL SUPÉRIEUR DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE (CSEP)

Créé en 1983 pour assurer un large débat sur l’égalité professionnelle, le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle (CSEP) rassemble les organisations syndicales, les organisations d’employeurs, des personnalité.e.s qualifiées ainsi que les pouvoirs publics. Force Ouvrière y siège.

Vous trouverez ici le compte rendu des 2 derniers CSEP qui se sont tenus le :

– Le 4 octobre 2016

– Le 24 novembre 2016

Vous trouverez ici le positionnement de FO sur le sexisme.

ACTUALITÉS

  • Communiqués de presse

Dernièrement, plusieurs communiqués de presse ont été réalisés par le secteur égalité professionnelle.

Vous les trouverez ci-dessous :

  • Revue de presse

La revue de presse concernant les thématiques liées à l’égalité professionnelle se poursuit.

Retrouvez la revue de presse :

  • Du 6 au 29 septembre 2016 ici,
  • Du 27 octobre 2016 ici,
  • Du 8 au 25 novembre 2016 .

 

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