La direction d’Elivia se moque des salariés !

Voilà maintenant plusieurs semaines que le syndicat FO Elivia est en négociation avec la direction du groupe sur le PSE des sites du Mans et d’Eloyes (93 licenciements).

Après de nombreuses actions, FO a obtenu l’ouverture de négociations et négocié des avancées, mais rien n’avait alors été couché sur le papier.

Le 14 mars 2019, FO pensait être proche du dénouement mais, quand la délégation FO a enfin reçu l’écriture et la présentation du projet d’accord, elle s’est aperçue que la direction du groupe se moquait des salariés sur plusieurs points majeurs ! Rien n’a été retranscrit comme convenu en réunion.

Sur la prime de reclassement de proximité, il était prévu 250€ par mois avec une prime de 1000€ sur le 13ème mois, 3000€ sur le 25ème mois, et cela sans aucune contrainte. Le projet présenté par la direction présentait finalement des contraintes et un versement de cette même prime par nombre de jours travaillés.

Sur les primes extra légales, il était prévu des paliers de 1 à 5 ans, de 5 à 10 ans, de 10 à 15 ans, etc., avec des primes en net. Aujourd’hui, nous pouvons observer un changement au niveau des tranches de 1 à 6 ans, de 6 à 11 ans, de 11 à 16 ans, etc., avec des primes en brut.

Ces incohérences sont des exemples parmi de nombreux autres.

Cette façon de procéder de la part de la direction est une honte !

Le syndicat FO Elivia et la FGTA-FO ne comptent pas en rester là. Des actions sont d’ores et déjà programmées pour instaurer une fois de plus un rapport de force et faire comprendre à la direction que les salariés et leurs représentants FO sont déterminés !

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