Licenciement sur coupon-réponse chez Toupargel

La Direction de Toupargel a proposé à la signature un accord de « performances collectives » sensé motiver les salariés et développer les ventes. Son contenu, plutôt insipide sur les avantages des salariés, s’est révélé inacceptable pour l’ensemble des syndicats du grossiste.

Tout salarié se voit ainsi proposer par coupon-réponse la possibilité d’accepter ou non cet avenant à son contrat de travail avec, en cas de refus, une case à cocher : « Je suis informé(e) qu’en cas de refus mon licenciement pour faute réelle et sérieuse pourra être envisagé ».

Scandaleux !

L’ensemble des syndicats ont informé ce jour par tract l’ensemble des salariés pour les appeler à la plus grande vigilance et dénoncer l’attitude de leur direction.

 

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