NAO 2017 chez LDC

Avec des élus motivés et des équipes renouvelées, FO a développé ses implantations au sein du leader français de la volaille, LDC.

Fort de cette représentativité accrue, les syndicats FO des entreprises appartenant au groupe LDC ont pu peser de tout leur poids pour obtenir les résultats suivants lors des NAO 2017 :

Chez SNV :
> Augmentation générale de + 1.2 % au 1er mars 2017 et + 0.15 % d’impact FIA (impact ancienneté et froid)

> Intéressement supplémentaire : 180 € brut

> Plan d’embauche de 107 CDI sur l’entreprise d’ici fin février 2018

  • La Direction confirme sa volonté de travailler sur les points suivants :
    • Réflexion autour de l’organisation du travail des seniors salariés de plus de 60 ans
    • Une réunion annuelle entre les Secrétaires des CHSCT et la Direction inter CHSCT entreprise

Chez LDC Sablé-sur-Sarthe :

> Augmentation générale de + 1.2 % au 1er mars 2017

> 180 euros brut de prime exceptionnelle d’intéressement soit 165 euros net

> La prime de travail manuel de fin d’année qui était de 17,38 euros passe à 34,96 euros net

> + 0.15 % d’impact FIA (impact ancienneté et froid)

Chez Agis :

> Augmentation générale de 1,2%.

> Une prime d’intéressement exceptionnel de 180,00 € brut soit 165,60€ nets (charge 8%).

> Les congés pour événements familiaux identiques pour une personne mariée et une personne pacsée.

 (photo : réunion des élus FO LDC)

 

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