NAO Heineken 2017, FO signe !

Après de longues négociations, les représentants FO Heineken ont obtenu de vraies avancées pour les salariés lors des NAO 2017 avec, notamment :

EMPLOI / CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Commission Stress et risques psychosociaux avec suivi du plan d’action en 2017
  • Mise en place d’un dispositif permettant de suivre et de garantir le droit au repos des salariés
  • Dès avril 2017 : mise en œuvre d’actions de formation et de sensibilisation à un usage raisonnable des outils numériques
  • Droit à la déconnexion à intégrer dans le programme de formation à destination des managers
  • Volonté d’augmenter le taux d’emploi des travailleurs en situation de handicap

SALAIRE / PRIMES & AVANTAGES :

  • Augmentation générale de 1,1% avec un plancher à 22€ pour tous les salariés au 1er janvier 2017. Pour rappel, l’inflation de 2016 était de 0,6%.

Le plancher à 22€ permet à 45% des personnes concernées par les augmentations générales d’avoir une augmentation supérieure à 1,1% pouvant représenter jusqu’à 1,3%.

  • Télétravail, passage de 2 à 4 jours/mois (sur demande du salarié et accord du manager)
  • Etc.

Compte tenu de ces résultats, FO sera signataire de l’accord de NAO 2017.

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