Saint Louis Sucre, la mobilisation a payé !

Une forte mobilisation des salariés

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Une intersyndicale soudée

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Enfin une prise en compte de nos attentes par la direction de SLS

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  • Le versement d’une prime exceptionnelle de 1000 € au 31/12/2017, pour chaque salarié en CDI (présent toute l’année 2017), avec un traitement équitable pour les nouveaux embauchés, dans le cadre des augmentations individuelles. Cette prime sera versée pour tous les collèges : ouvriers, employés, agent de maîtrise et cadres, pour tous les établissements, Cagny, Eppeville, Etrepagny, Marseille, Nassandres, Paris, Roye et non pas uniquement à certains…

 

  • 10 % de plus pour l’intéressement à compter de 2018 dans le cas d’une campagne > 125j (négociations en 2018)

 

  • Le maintien du régime 4 postes en campagne pour ceux qui le souhaitent !

 

  • Le maintien de la classe du poste repère campagne pendant l’inter campagne, dès lors que le nombre d’heures de travail en production (campagne et/ou reprise sirop) sera supérieur au nombre d’heures de travail d’inter campagne (impact sur le statut et sur la prime d’ancienneté), ce dès février 2018

 

  • Paiement de la « majoration campagne» à tous les 2e Collège postés à compter du 105e jour de campagne (soit environ 130 € (pour un taux horaire de 16€) par semaine de campagne en plus, selon le taux horaire individuel), cela dès cette campagne !

Le syndicat FO Saint Louis Sucre

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