Salaires 2017 dans l’esthétique

Le 10 novembre 2016, la FGTA-FO signait l’accord de salaires dans la branche de l’esthétique. A la demande des organisations syndicales, les employeurs ont rouvert une négociation sur les salaires en juin 2017. Le jeudi 6 juillet, FO a signé un nouvel accord comprenant une augmentation d’1.2% sur toute la grille.

Après extension de celui-ci, le premier jour du mois suivant le passage sur le Journal Officiel, la grille ci-dessous sera applicable :

Grille de salaires dans les entreprises dont l’activité se caractérise par l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique, des soins corporels et de la parfumerie

salaires esthétique 2017

 

 

 

 

 

 

 

 


Prime d’ancienneté

On entend par ancienneté dans une entreprise le temps pendant lequel le salarié a été occupé de façon continue dans cette entreprise, qu’elles que puissent être les modifications survenant dans la nature juridique de celle-ci.

La prime d’ancienneté est fixée selon le barème suivant :

– Après 3 ans d’ancienneté : 38,00 €

– après 6 ans d’ancienneté : 69,00 €

– après 9 ans d’ancienneté : 105,00 €

– après 12 ans d’ancienneté : 137,00 €

– après 15 ans d’ancienneté : 173,00 €

– après 25 ans d’ancienneté : 200,00 €

Cette prime d’ancienneté est indépendante du salaire brut de base proprement dit et s’ajoute, dans tous les cas, au salaire brut de base. Elle figure sur une ligne distincte du bulletin de paie.

La prime d’ancienneté est versée au prorata du temps de travail effectif pour les salariés à temps partiel.

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