Éditorial
par Rafaël Nedzynski, Secrétaire général de la FGTA-FO
Se former pour gagner notre représentativité
La loi du 20 août 2008 a fondamentalement modifié les règles de représentativité des organisations syndicales. Force Ouvrière n'a pas voulu cette loi. Elle a d'ailleurs refusé de signer la position commune signée par le patronat (MEDEF, CGPME) et deux syndicats, plus soucieux de préserver leur pré carré que de développer le taux de syndicalisation en
France.
En vertu de cette loi, tout syndicat doit obtenir au moins 10% des voix
exprimées au premier tour des élections professionnelles dans l’entreprise
(CE ou, à défaut, DP ou DUP) pour être représentatif.
S’il n’obtient pas ces 10%, il ne pourra pas participer aux négociations d’entreprise
et ne pourra pas avoir le délégué syndical. Tous les DS qui n’auront
pas obtenu 10% perdront leur mandat.
Le défi est donc clair : passer la barre des 10% partout.
Pour cela, la formation syndicale est un outil indispensable que les syndicats
devraient utiliser.
Le stage de préparation aux élections a pour objet d’aider chaque syndicat
à organiser au mieux sa campagne électorale à toutes les étapes (plan
d’action en amont, protocole d’accord pré-électoral, suivi du processus électoral).
Ne pas y avoir recours, c’est se priver d’un outil précieux qui augmente les
chances du syndicat de gagner les élections.
Un bon résultat dépend évidemment de l’engagement de tous les adhérents
du syndicat.
C’est « pour cela » que le stage de syndicalisation est lui aussi nécessaire
pour renforcer la présence du syndicat dans l’entreprise en utilisant toutes
les méthodes et techniques du développement syndical pour valoriser
l’image de Force Ouvrière.
Par ces autres stages de formation, la FGTA-FO veut aider ses représentants
à approfondir leurs connaissances et compétences pour que ceux-ci apparaissent
comme les mieux armés pour défendre et promouvoir les intérêts
des salariés.
« Notre force, notre syndicat » est le slogan choisi par le récent congrès
fédéral. Par la formation syndicale, il doit devenir une réalité, pour que
Force Ouvrière soit le syndicat gagnant.
Le droit à la formation syndicale
>> En savoir plus (document au format PDF)
Les organismes de formation compétents
>> En savoir plus (document au format PDF)
Les formations Inacs 2010
Pour en savoir plus, cliquez sur la(les) formation(s) qui vous intéresse(nt) dans la liste ci-dessous (fiches au format PDF) :
Formation syndicale de base
Institutions représentatives du personnel
Droit
Communication
Gestion
Bureautique
Journées d'informations « à la carte » pour les militants
L'Inacs peut organiser, à votre
demande, des demi-journées ou
journées d'information traitant de
sujets d'actualité (ex. : formation
professionnelle, épargne salariale,
retraite et préretraite...).
Double objectif : vous sensibiliser
aux nouvelles règles du droit puis
anticiper et évaluer les impacts
dans votre entreprise.
Calendrier des formations Inacs 2010
Les dates ci-dessous sont données à titre indicatif. Des stages supplémentaires peuvent être programmés en fonction des demandes.
>> Consulter le calendrier des formations Inacs (Document au format PDF)
|
