Au 1er janvier 2007 le code du travail se composait de 5 264 article. Aujourd’hui, il y en a plus de 11 000. Ainsi, en quelques années une grande partie de notre droit du travail a été largement refondu : licenciement, représentation dans l’entreprise, contrat de travail, …
Le gouvernement actuel a également l’intention de revoir le système de retraite, l’assurancechômage, l’apprentissage mais aussi la formation professionnelle. De grandes réformes à venir qui représentent autant de combats à mener pour les organisations syndicales pour préserver les acquis sociaux des salariés.
De plus, la jurisprudence de la Cour de cassation continue son oeuvre d’explication, d’interprétation et d’uniformisation de la règle de droit qu’elle soit règlementaire ou législative dans nombre de domaines dont vous trouverez ci-après les éléments essentiels.