Depuis le milieu du dernier trimestre de l’année 2018, le climat social est marqué par un esprit revendicatif original dans sa forme de lutte débouchant sur un certain nombre de réformes au bénéfice des salariés. Il faut ajouter à cela toute une série de textes modifiant une fois de plus notre code du travail.
La vigilance est toujours de mise quant à l’application de ces nombreux textes et quant à la négociation des projets en cours (réforme des retraites, de l’assurance chômage, …). De plus, l’année 2019 verra la généralisation des CSE en remplacement des IRP traditionnelles.
Enfin, la jurisprudence de la Cour de cassation continue son oeuvre d’explication, d’interprétation et d’uniformisation de la règle de droit qu’elle soit règlementaire.