Textes
> Modifications du droit du travail dans la loi prorogeant l’état d’urgence sanitaire
> Emploi des personnes handicapées
> Nouvelles mesures concernant l’activité
> Activité partielle spécifique
> Mesures transitoires pendant la période de pandémie COVID-19
Zoom
> L’URSSAF et le remboursement par l’employeur des frais du salarié qui déménage
Jurisprudence
> Calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle
> Groupe de reclassement : la charge de la preuve est partagée entre l’employeur et le salarié inapte
> Distinction entre offre de contrat de travail et promesse unilatérale de contrat de travail
