La FGTA-FO soutient la pétition lancée en faveur de l’emploi chez Elior Entreprises par son syndicat FO Elior et l’intersyndicale :
“Dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), vous avez reçu, comme plus de 6500 salariés, uncourrier de la Direction vous proposant un ou plusieurs postes vacants sur lequel vous pouvez vous positionnez dès à présent.
N’hésitez pas à répondre si vous êtes intéressé.
Toutefois, si ces propositions ne vous conviennent pas, vous n’êtes pas dans l’obligation de répondre.
Votre absence de réponse n’est pas une cause de licenciement.
Sachez que d’autres courriers avec propositions de postes vous seront adressés en décembre et janvier par la Direction.
Les organisations syndicales représentatives au sein d’Elior Entreprises, accompagnées par un cabinet d’experts, défendent vos intérêts et négocient avec la Direction les mesures sociales d’accompagnement. A ce jour, nous avons soumis des améliorations et des dispositifs visant à limiter le nombre de licenciements contraints.
Le reclassement interne anticipé est la première phase pour tenter de limiter la casse sociale.
D’autres dispositifs répondant à cet objectif sont revendiqués par l’intersyndicale, entre autres :
- Demande d’améliorations des mesures d’accompagnements pour les salariés qui auront acceptéun poste chez Elior ou dans le Groupe ;
- Demande d’ouverture de dispositifs spécifiques pour les séniors afin de limiter les licenciements ;
- Demande d’ouverture d’une période de volontariat aux départs externes avec projets professionnels avec mesures incitatives ;
- Demande d’amélioration des mesures d’accompagnements pour les salariés qui
Sans de telles mesures la sauvegarde des emplois est fortement compromise et la Direction procèdera à deslicenciements qui pourraient intervenir à compter de mars 2021.
Or, les réponses de la Direction, lors de la séance de négociation du 18 novembre 2020 sont très loin denos attentes. C’est pourquoi nous devons dès à présent nous faire entendre en exprimant notre refusde voir nos emplois détruits.
Pour cela l’intersyndicale a mis en ligne une pétition.
Si vous refusez la casse sociale de nos emplois.
Si vous refusez d’être une variable d’ajustement pour la compétitivité de l’entreprise.
Signez la pétition !
Lien de la pétition : https://www.change.org/NONauxlicenciementschezEliorEntreprises
N’hésitez pas à contacter vos élus et ou représentants des organisations syndicales pour être informés de la situation.”
