Services à la Personne : la nécessaire revalorisation des salaires passe d’abord par un engagement du Gouvernement sur le tarif socle à 25 euros

Fin septembre 2021, la FGTA-FO et l’ensemble des partenaires sociaux du secteur des entreprises de services à la personne ont été reçus par la Direction Générale des Entreprises (DGE) afin de revendiquer l’instauration d’un tarif socle dans la profession.

À cette occasion, les organisations du secteur des SAP ont fait valoir que l’avenant 43 pris par l’État qui prévoit l’augmentation des salaires (+14%) dans le secteur des aides à domiciles au seul profit des salariés des associations, laissait de côté les salariés du privé. Sans tarif socle applicable à l’ensemble du secteur, de telles augmentations financées par l’État nuiraient à l’emploi dans le secteur privé et dégraderaient fortement l’attractivité de ce secteur pour les salariés dans un contexte de manque de main d’œuvre (environ 300 000 salariés à recruter).

À l’issue de la réunion, Mme la Ministre Brigitte Bourguignon a annoncé que le tarif socle sera fixé à 22€ avec possibilité de 3€ sur la dotation qualité.

La FGTA-FO a salué ce premier pas mais rappelle que les employeurs se sont engagés, en cas d’instauration d’un tarif national socle cohérent, à ouvrir partout des NAO afin de revaloriser l’ensemble des salaires à un niveau comparable à ce que l’on retrouve dans les associations.

Toutefois, le PLFSS paru la semaine dernière ne fait plus référence au 3€, et ne donne pas le cadre. La branche professionnelle prend acte de la revalorisation à 22€ mais cela n’est pas suffisant pour ne pas créer de discrimination entre salariés privé/associations.

La FGTA-FO s’associe donc aujourd’hui à l’ensemble des partenaires sociaux pour demander un effort supplémentaire de l’État pour atteindre le tarif plancher de prise en charge APA / PCH à minima de 25€, qui correspond aux réalités économiques du marché, ainsi que la mise en place d’une « Dotation qualité ».

Pour la FGTA-FO, cette décision doit assurer la survie de la branche et des emplois, et permettre aux salariés de vivre dignement de leur travail au même niveau que ceux des associations.