Mesure phare de la loi de financement de la Sécurité sociale 2021, le décret n°2021-574 relatif à l’allongement et l’obligation de prise d’une partie du congé de paternité et d’accueil de l’enfant a été adopté le 10 mai 2021. Entré en vigueur le 1er juillet, il a pour objectifs d’offrir de meilleures conditions de développement au nouveau-né en permettant au second parent d’être plus présent et de contribuer à un rééquilibrage des tâches domestiques et parentales. Nous vous proposons un focus sur ce décret ainsi que sur l’importance de prendre en compte la parentalité dans la politique sociétale de l’entreprise. 