Comment une entreprise comme Picard ne peut décemment proposer qu’une augmentation de + 2,2% cette année après avoir donné + 1,1% l’an passé, alors que son chiffre d’affaires sur ces deux ans dépasse les + 11% ?
N’oubliez pas :
- Depuis octobre 2021, le SMIC est à + 3,1% et notre grille de salaires n’a déjà plus de niveau I et le niveau II est au niveau du SMIC.
- L’inflation est à + 3,6% fin février 2022.
- Nos actionnaires, pendant que l’on travaillait dur pendant la période Covid, se sont octroyés 300 M€ de dividendes en ré-endettant l’entreprise.
Aujourd’hui, ces mêmes actionnaires brident notre augmentation de salaires ? Scandaleux !
Pour rappel, dans ce contexte, Picard est couronnée : “Entreprise préférée des Français”.
Où est la morale de l’histoire ?
Comment pouvons-nous être motivés pour travailler dans une entreprise où notre Direction, à la botte d’actionnaires, ne reconnaît pas notre valeur ?
FGTA-FO Picard a alerté la Direction par un courrier ce jour, et dès la première réunion avait signalé que le seuil de + 3,5% était celui du départ des négociations, et que les 2,2% proposés par la Direction en espérant rester en dessous des 3% ne seraient pas acceptables.
Prochaine réunion prévue le 10 mars : la Direction est prévenue, elle doit revoir sa copie !
Vos élus FGTA-FO Picard du côté des salariés “pour le bon mais surtout pour le meilleur”.
