La Commission Mixte Paritaire des entreprises forestières de Midi-Pyrénées et des départements 11-24-64-66 s’est réunie sous le présidence de la DREETS Occitanie dans ses locaux à Toulouse. A cet effet, je représente la FGTA-FO qui m’a donné un mandat de négociation et de contractualisation si un compromis est trouvé.
Après une longue présentation des employeurs (35mn) sur la situation économique désastreuse du secteur professionnel et des perspectives catastrophiques à court terme des entreprises, la parole a été donné aux syndicats de salariés pour ouvrir la concertation.
Le dernier accord en vigueur et en date du 30 mai 2022 sur les salaires, signé par FO, avait conduit à une revalorisation des minima conventionnels et de la prime d’ancienneté.
Depuis le 1er août 2022, le Salaire Minimum Interdépartemental de Croissance a été porté à 11,07€ de l’heure, soit 1678,95€ par mois pour 151,67H travaillées.
Avec un premier niveau et un premier échelon à 10,85€/heure soit 1645,62€ par mois, la grille de rémunérations des forestiers est en dessous du minima imposé par la loi ; c’est la raison pour laquelle la DREETS a convoqué en commission paritaire les représentants des syndicats de salariés et les représentants des employeurs.
De plus, les derniers indicateurs des prix des produits de grande consommation de la grande distribution ont fait état d’une hause des prix de 0,3% en septembre, 1,7% en août, 1,5% en juillet, 1% en juin, et 1,1% en mai. C’est dire à quel point la situation financière des salariés dans cette « région » devient préoccupante voire critique pour certaines catégories professionnelles.
L’addition pour le manque à gagner, juste pour maintenir le pouvoir d’achat des salariés, va s’élever au moins-disant pour un ouvrier ou un employé à 340€, pour un agent de maitrise à 420€ et pour un cadre à 600€ pour la période si aucun accord n’est trouvé.
Aussi, pour pallier cette perte du pouvoir d’achat des salariés de la profession, la FGTA-FO a revendiqué une revalorisation par mois de 85€ pour le collège ouvrier, 105€ pour le collège des agents de maîtrise, 150€ pour le collège des cadres, soit une augmentation de 5% de la grille des salaires au 1er novembre 2022.
La délégation patronale a, compte tenu des difficultés actuelles que rencontrent le secteur et les métiers du bois, refusé d’entendre les argumentations et a rejeté toutes nos propositions syndicales.
Nous devons considérer, une fois de plus dans ce pays, que certains employeurs sont sourds aux revendications syndicales pour le maintien du pouvoir d’achat de leurs salariés.
Le représentant de la DREETS a clôturé, là-dessus, la réunion et nous a donné rendez-vous le 10 janvier 2023 à 9h30 dans ses locaux.
Jean-Jacques Cazaumayou, représentant FGTA-FO Occitanie
