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Un 1er mai unitaire pour le retrait de la réforme et la réaffirmation de nos revendications

En promulguant au plus vite la loi portant sur la réforme des retraites, bien qu’amputée des mesures supposées l’adoucir, le Président de la République a démontré une nouvelle fois son absence de considération de la démocratie sociale et du rejet massif de la réforme par les jeunes, salariés et retraités.

Le Président de la République a exprimé son souhait de rencontrer les organisations syndicales pour aborder des sujets comme le pouvoir d’achat, l’emploi des seniors, les conditions de travail, etc. L’ensemble de ces thématiques ont été mises sur la table par notre organisation syndicale lors des « consultations », et les pistes de progrès social évoquées par FO auraient dû constituer un préalable à toute éventuelle réforme des retraites en raison de l’impact qu’elles peuvent produire sur les cotisations perçues par le système de retraite.

La FGTA-FO dénonce cette attitude et apporte son soutien à la Confédération FO qui a décidé de suspendre sa participation aux réunions avec l’exécutif ou le Président.

Aussi, les syndicats de la FGTA-FO n’attendront ni 100 jours ni une nouvelle loi pour revendiquer des augmentations de salaires et une amélioration des conditions de travail. Ce combat en faveur des intérêts des salariés se mène tous les jours sur le terrain avec le soutien de la Fédération, et, bien-sûr, dans la rue le 1er mai à l’appel de l’intersyndicale.

La FGTA-FO appelle donc l’ensemble de ses syndicats, adhérents, les jeunes et les retraités de ses secteurs professionnels à se rapprocher des Unions Départementales pour se mobiliser massivement le 1er mai, journée internationale des travailleurs, afin de porter l’ensemble de nos revendications, à commencer par le retrait pur et simple de la réforme des retraites.

Le Bureau fédéral

Circulaire SG n°18 – Un 1er mai unitaire pour le retrait de la réforme et la réaffirmation de nos revendications

Circ. n° 62-2023 – Déclaration de la Commission exécutive du 20 avril 2023