Communiqué de presse
TABAC / PLUS DE 500 LICENCIEMENTS À LA SEITA
Lors de la réunion extraordinaire du Comité central d’entreprise, la direction des ressources humaines de la Seita a donné les informations relatives au projet de réorganisation du groupe. Ce projet comprend notamment :
> Au niveau européen, la fermeture des usines de Carquefou et de Nottingham, et l’arrêt des activités de l’institut du Tabac à Bergerac...

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HÔTELLERIE-RESTAURATION / LE MAGAZINE SECTORIEL N°1 DISPONIBLE
Au sommaire de ce premier numéro spécial hôtellerie-restauration : Pizza Delco, FO Buffalo, Elior, un dossier sur les saisonniers, la formation, l'actualité syndicale...

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AGROALIMENTAIRE / LES DÉLÉGUÉS FO DES FROMAGERIES BEL PRÉPARENT LEURS ÉLECTIONS
Le 16 avril, les délégués FO des Fromageries Bel (La Vache qui rit, Boursin, Leerdammer, Babybel, Apéricube...) ont assisté à une formation de l'Inacs sur la préparation aux élections. Au programme, les règles de calcul de la représentativité, la négociation du protocole électoral, etc. Leurs élections se tiendront en janvier 2015.

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AGROALIMENTAIRE / LA FGTA-FO NE SIGNERA PAS DANS LE SUCRE
Avec une proposition patronale de hausse des salaires de 1,2% sur treize mois, la FGTA-FO ne signera pas l’avenant n°7 du 2 avril 2014 résultant de la négociation annuelle obligatoire 2014 portant sur les rémunérations conventionnelles, la prime vacance, les primes liées à la polyvalence, les frais de santé, les indemnités journalières ainsi que les groupes de travail prévus dans l’article n°4.

FÉDÉRATION / FORMATION FÉDÉRALE
Dorénavant, les secrétaires fédéraux et chargés de mission de la FGTA-FO assisteront régulièrement à des formations juridiques en petit groupe. C'est ainsi que le 8 avril dernier, plusieurs d'entre-eux ont suivi une présentation sur le thème "Loi de sécurisation de l’emploi, loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale, ce que modifie ces nouvelles lois pour les IRP", présentée par Audi CE.

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REPÈRE JURIDIQUE / CONDITIONS DE DÉSIGNATION DU REPRÉSENTANT SYNDICAL AU CE
La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a notamment modifié les conditions de désignation du RS au CE dans les entreprises d’au moins 300 salariés. Elle supprime la condition liée à la pluralité d’élus (instituée par la loi du 20 août 2008) pour qu’un syndicat puisse désigner un RS au CE dans les entreprises d’au moins 300 salariés. Le syndicat doit simplement désormais être représentatif dans l’entreprise ou l’établissement pour pouvoir désigner un RS au CE. Article L. 2342-2 modifié.

GRANDE DISTRIBUTION / MANIFESTATION DE SOUTIEN CHEZ AUCHAN
Ce vendredi 11 avril 2014, une journée de soutien à deux salariés licenciés était organisée sur le magasin de Petite-Forêt. L'occasion de lever les clivages syndicaux pour laisser place à une solidarité massive des salariés du magasin qui considèrent comme injustes ces deux renvois. D'autres actions sont en cours de préparation et seront prochainement annoncées par l'équipe FO présente sur le magasin. Une pétition a été ouverte à la signature.

GRANDE DISTRIBUTION / FO ITM FAIT FRONT FACE AU PSE
Chez ITM, au moins 500 salariés vont être concernés par un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui affecte plusieurs établissements. Réunis autour de Carole Desiano, secrétaire fédérale, les élus FO ITM ont planché le 10 avril à Paris sur les négociations relatives aux mesures d’accompagnement du PSE et sur les actions à envisager afin de défendre au mieux les intérêts des salariés.

DISTRIBUTION / FO NE SIGNE PAS LES NAO CHEZ SDA (Société de Distribution Aéroportuaire)
Dans une tribune, Saadi Bouhadjila, délégué syndical central FO SDA, explique la position de FO suite à l'échec des dernières négociations annuelles obligatoires.

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Communiqué de presse
GRANDE DISTRIBUTION / DIA, LA SITUATION SOCIALE SE DÉGRADE
Au moment où la presse bruisse de la vente possible du groupe Dia France, FO appelle à un raffermissement du dialogue social, à la concertation, et à une communication de la direction Dia qui reste très étrangement muette sur ce sujet, laissant les salariés dans l’expectative sur le devenir de l’entreprise. FO partage les angoisses et les inquiétudes des salariés de Dia France qui craignent pour leur avenir.

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FÉDÉRATION / LA NOUVELLE BASE DE DONNÉES ÉCONOMIQUES ET SOCIALES, ANALYSE DU SECTEUR JURIDIQUE DE LA FGTA-FO
La loi impose aux employeurs de constituer une base de données économiques et sociales unique rassemblant un ensemble d’informations sur la situation économique et sociale de l’entreprise. Selon la taille de l’entreprise, le Comité d’entreprise ou les représentants du personnel doivent être consultés. Cela doit être fait avant le 1er juillet pour les entreprises de plus de 300 salariés. Ces sujets ont été traités dans les Repères n°34 et n°35 :
> Consulter l’extrait du Repères n°34 sur la loi de sécurisation.
> Consulter l’extrait du Repères n°35 sur le décret relatif à la base de données.
> Télécharger la circulaire de la Direction générale du travail.

GRANDE DISTRIBUTION / FO CARTONNE CHEZ COOP ATLANTIQUE
Les élections professionnelles de Coop Atlantique ont eu lieu du 31 mars au 2 avril. Pour la 1ère fois, c'était un vote électronique. La participation a été de 82%. Le syndicat FO a obtenu 62.15% de représentativité, en progression de 2.25% par rapport aux dernières élections. Les autres syndicats ont subi une régression. Félicitations à toute l'équipe et à Marie-Christine Rabeuf (photo), déléguée syndicale centrale FO.

COIFFURE / LE MAGAZINE SECTORIEL FGTA-FO SPÉCIAL COIFFURE ET ESTHÉTIQUE EST DISPONIBLE
Dans le cadre de la nouvelle communication fédérale, deux magazines par an pour chacun des six secteurs professionnels de la FGTA-FO sont prévus. Le premier d'entre-eux est arrivé !
Au sommaire : actualités, accords et avenants, dossier sur le Cours Clauzade, portraits croisés...

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ESTHÉTIQUE / LA FGTA-FO INFORME LES SALARIÉS
Deux événements syndicaux cette semaine dans l'esthétique. D'abord, la parution aux JO de l'accord de salaires que la FGTA-FO n'a pas signé (en savoir plus).

Ensuite, la visite de Stéphanie Prat-Eymeric, chargée de mission FGTA-FO, dans l'école privée Cibele de Carcassonne afin d'informer les futures salariées du secteur.

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Communiqué de presse
FIN DE CONFLIT CHEZ AGRANA, VICTOIRE DE FO
Soutenu par la FGTA-FO et l’Union départementale FO 77, le syndicat FO d’Agrana a appelé les salariés de l’entreprise à entrer en grève pour revendiquer des salaires décents et préserver leurs acquis sociaux. Cette décision a fait suite aux échecs répétés des négociations avec la direction.

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8 avril - Fin de conflit chez Agrana, victoire de FO
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Accord de salaires 2014 dans l'industrie des œufs
Consulter la grille

Industries de la transformation des volailles
Enfin une politique de formation de branche

Commerce de détail des fruits et légumes, épicerie, produits laitiers
Consulter la grille de salaires 2014

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