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TPE
Veille juridique FGTA-FO du 16 au 30 juin 2022
Zoom Nouveautés concernant les consultations du CSE Le titre-mobilité Élections du CSE : conditions d’éligibilité Le registre du CSE Inspection du travail et le CSE Jurisprudence Modification de l’horaire de travail Licenciement pour motif économique et date...
Industries Alimentaires Diverses : échec hélas !
Les négociations salariales sur les salaires minima de la branche des Industries Alimentaires Diverses se sont soldées une fois de plus par un échec. L’unique proposition de la délégation représentant les employeurs consistait à une augmentation de 2.64% sur le 1er...
Coiffure : l’intersyndicale suspend les négociations
Lors de la réunion paritaire de la branche de la Coiffure du 30 juin 2022 qui portait sur les négociations de salaires, l'intersyndicale CFDT, CGT, FO et UNSA a décidé de suspendre toute négociation, sans toutefois rompre totalement les discussions. Cette décision est...
Portrait de Laurent Rescanières dans l’InFO militante
Laurent Rescanières, nouveau secrétaire général de la FGTA-FO, « une fédé, ce n’est pas une personne mais un collectif ! » Participer à booster encore le développement de la fédération est son objectif. Laurent Rescanières a été élu secrétaire général le 23 juin à...
Motion de soutien du Congrès fédéral à Laurent Cassa, délégué syndical
Le Congrès de la FGTA-FO, réuni à Caen le 23 juin 2022, apporte tout son soutien au camarade Laurent Cassa, délégué syndical du SPA St André dans les Côtes d’Armor, mis à pied à titre conservatoire par son employeur à la suite de plusieurs procédures d’entrave. Caen,...
Secteur des Œufs : la FGTA-FO négocie et signe la hausse des salaires
La FGTA-FO est signataire de l’accord des salaires minima dans le secteur des Œufs. Cette augmentation est de 3,44 % pour le 1er niveau pour atteindre le niveau du SMIC à 3,78 % au niveau 4, échelon 3. Le niveau le plus haut est quant à lui augmenté de 1,28 % au...
Présentation
La FGTA-FO regroupe les syndicats FO du secteur privé dans les domaines de l’artisanat alimentaire, l’agriculture, l’agroalimentaire, la grande distribution, l’hôtellerie-restauration, les services à la personne, la coiffure et l’esthétique. Tournée vers l’avenir, son ambition est d’agir pour les salariés au cœur des mutations que connait le monde du travail.
> Pourquoi se syndiquer à la FGTA-FO ? Des compétences et des outils au service des salariés
• FO est le syndicat libre, indépendant des partis, où les opinions et croyances de chacun sont respectées.
• FO est un syndicat responsable, crédible, qui privilégie les solutions contractuelles.
• FO est à l’écoute de tous les salariés, qu’il défend sans discrimination d’aucune sorte.
• FO est présent à tous les niveaux, individuel, établissement d’entreprise jusqu’à l’international.
Adhérer à la FGTA-FO, c’est bénéficier de 4 grands piliers :
Une assistance juridique
Avec le service juridique de la FGTA-FO, vous pouvez vous faire assister sur vos questions relatives au droit du travail
Se former avec l’Inacs
Découvrez une offre complète de formations DS, CSE, CSSCT, communication, etc. www.inacs.fr
S’informer
L’application FGTA, le trimestriel FGTA Mag, les magazines sectoriels, le trimestriel juridique Repères, la veille bi-hebdomadaire, etc. Retrouvez toute l’actualité sociale et juridique sur www.fgtafo.fr et les réseaux sociaux
La Plateforme Avantages
Que vous soyez salarié, retraité, isolé (services à la personnes ou très petite entreprise), bénéficiez gratuitement de tous les avantages en devenant adhérent.
avantagespourtous.com
Parce que la qualité de vie et le bien-être de nos adhérents et de leur famille sont notre priorité.
Pouvoir d’achat : Des réductions sur des milliers de produits toute l’année.
Éducatif : En exclusivité, le service en ligne d’entraînement à l’orthographe Projet Voltaire pour toute la famille !
Santé : Avec la couverture complémentaire « spécial retraité», pour préserver sa santé à prix attractif.
Assurances : Des solutions qui assurent, avec notre partenaire la Macif, vous êtes protégé dans votre vie personnelle et syndicale.
Découverte : Profitez des offres à prix réduits de partenaires sélectionnés avec soin (Plus Belle l’Europe, Domaines et Villages…) à partager en famille ou entre amis.
Solidarité : Pour se mobiliser tout en soutenant l’action syndicale et les grandes causes nationales.
CRÉDIT D’IMPÔT : l’adhésion fait l’objet d’un crédit d’impôts de 66% ou d’un remboursement équivalent si vous n’êtes pas imposable.
Exemple : Pour une adhésion de 150€, 100 € vous seront remboursés, soit un reste à charge de 50 € à l’année (4,16 €/mois).
En profitant des réductions sur les offres de la Plateforme Avantages, le coût de votre adhésion sera très vite amortie et vous serez gagnant toute l’année !
En tant qu’adhérent de la FGTA-FO, donnez l’avantage à votre famille !
Liens utiles
Force Ouvrière
FO jeunes
FO cadres
L’AFOC (L’Association Force Ouvrière Consommateurs réunit des femmes et des hommes qui agissent ensemble, en toute indépendance, pour la défense des consommateurs et des locataires)
Syndicat FO de la coiffure et de l’esthétique
SNFO SAP, le site du syndicat national FO des assistants maternels et des salariés du particulier employeur
FO Accor
FO Carrefour
FO Casino
FO Club Méditerranée
Syndicat national Elior HRC
fohotellerie69.over-blog.net
FO Picard
FO Sodexo
UD-FO de la Mayenne
Blog de FO Coca-Cola Entreprise et Production
FO Auchan
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FO McDonald’s Île-de-France
FO Carrefour Market
Syndicat FO Coop Normandie
Twitter Simply Market / Google+ Simply Market
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FO Maximo
FO Transgourmet
FO Carrefour Annecy
FO Elres Sud
Charte des valeurs
Respect
Écouter les revendications
Tenir compte des attentes
et des spécificités professionnelles
Expertise
Former et informer les adhérents
Déployer largement le conseil
technique et juridique pour les salariés
Engagement
Défendre fermement les acquis
sociaux et le pouvoir d’achat
Conquérir des droits nouveaux
Audace
Agir pour faire progresser
les situations individuelles
ou collectives
S’ouvrir aux idées nouvelles
Indépendance
Valoriser une vision authentique
de l’action syndicale sans lien
partisan ni idéologique
Persévérence
Négocier, débattre, échanger
pour aboutir à des solutions
justes et équitables
Solidarité
Mutualiser les bénéfices
des contrats et accords
Privilégier les actions collectives
Proximité
Être en permanence aux côtés
des salariés dans les entreprises
pour les soutenir et les défendre