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TPE
Secteur des Œufs : la FGTA-FO négocie et signe la hausse des salaires
La FGTA-FO est signataire de l’accord des salaires minima dans le secteur des Œufs. Cette augmentation est de 3,44 % pour le 1er niveau pour atteindre le niveau du SMIC à 3,78 % au niveau 4, échelon 3. Le niveau le plus haut est quant à lui augmenté de 1,28 % au...
Clause de revoyure minima de branche 2022 dans la Grande distribution : FO signe pour la défense du pouvoir d’achat
Comme convenu lors de l’accord sur les minima de branche signé par la FGTA-FO dans la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Grande distribution) en mai 2022, une négociation sur une révision de la grille allant au-delà de la stricte mise...
Le syndicat LG et Franchisés FO Carrefour accueille ses premiers adhérents Market
Hélène, Emmanuelle et Corinne du magasin Market Le Havre Vallée sont les premiers Market à rejoindre le syndicat LG et Franchisés FO Carrefour. Dès septembre, elles participeront aux premières formations Market pour défendre les intérêts des salariés dans le cadre du...
Les élus Tereos de La Réunion formés sur le CSE
La formation pour tous et partout, c'est ainsi que l'on pourrait résumer ce projet concrétisé à la demande des élus FO de la Sucrerie de Bois Rouge sur l'Ile de la Réunion. L'INACS a organisé sur place à Saint-Denis pendant ces 3 jours, du 20 au 22 juin 2022, un stage...
Communiqué de presse intersyndical pour les entreprises de services à la personne
Nouveau front commun des organisations syndicales face à l’annonce d’une opposition à l’extension de 2 accords dont celui sur les salaires Les 4 organisations syndicales de salariés de la branche des entreprises de services à la personne ont quitté la réunion de la...
NAO chez Euralis : FO obtient 4% de hausse des salaires
Après de dures négociations, la délégation FO a réussi à obtenir 4% d'augmentation de salaire à partir de la paie du mois de juillet 2022 pour Euralis Gastronomie, et ce malgré le contexte actuel de grippe aviaire, auxquels s’ajoutent les 1.5% d'augmentation de la...
Présentation
La FGTA-FO regroupe les syndicats FO du secteur privé dans les domaines de l’artisanat alimentaire, l’agriculture, l’agroalimentaire, la grande distribution, l’hôtellerie-restauration, les services à la personne, la coiffure et l’esthétique. Tournée vers l’avenir, son ambition est d’agir pour les salariés au cœur des mutations que connait le monde du travail.
> Pourquoi se syndiquer à la FGTA-FO ? Des compétences et des outils au service des salariés
• FO est le syndicat libre, indépendant des partis, où les opinions et croyances de chacun sont respectées.
• FO est un syndicat responsable, crédible, qui privilégie les solutions contractuelles.
• FO est à l’écoute de tous les salariés, qu’il défend sans discrimination d’aucune sorte.
• FO est présent à tous les niveaux, individuel, établissement d’entreprise jusqu’à l’international.
Adhérer à la FGTA-FO, c’est bénéficier de 4 grands piliers :
Une assistance juridique
Avec le service juridique de la FGTA-FO, vous pouvez vous faire assister sur vos questions relatives au droit du travail
Se former avec l’Inacs
Découvrez une offre complète de formations DS, CSE, CSSCT, communication, etc. www.inacs.fr
S’informer
L’application FGTA, le trimestriel FGTA Mag, les magazines sectoriels, le trimestriel juridique Repères, la veille bi-hebdomadaire, etc. Retrouvez toute l’actualité sociale et juridique sur www.fgtafo.fr et les réseaux sociaux
La Plateforme Avantages
Que vous soyez salarié, retraité, isolé (services à la personnes ou très petite entreprise), bénéficiez gratuitement de tous les avantages en devenant adhérent.
avantagespourtous.com
Parce que la qualité de vie et le bien-être de nos adhérents et de leur famille sont notre priorité.
Pouvoir d’achat : Des réductions sur des milliers de produits toute l’année.
Éducatif : En exclusivité, le service en ligne d’entraînement à l’orthographe Projet Voltaire pour toute la famille !
Santé : Avec la couverture complémentaire « spécial retraité», pour préserver sa santé à prix attractif.
Assurances : Des solutions qui assurent, avec notre partenaire la Macif, vous êtes protégé dans votre vie personnelle et syndicale.
Découverte : Profitez des offres à prix réduits de partenaires sélectionnés avec soin (Plus Belle l’Europe, Domaines et Villages…) à partager en famille ou entre amis.
Solidarité : Pour se mobiliser tout en soutenant l’action syndicale et les grandes causes nationales.
CRÉDIT D’IMPÔT : l’adhésion fait l’objet d’un crédit d’impôts de 66% ou d’un remboursement équivalent si vous n’êtes pas imposable.
Exemple : Pour une adhésion de 150€, 100 € vous seront remboursés, soit un reste à charge de 50 € à l’année (4,16 €/mois).
En profitant des réductions sur les offres de la Plateforme Avantages, le coût de votre adhésion sera très vite amortie et vous serez gagnant toute l’année !
En tant qu’adhérent de la FGTA-FO, donnez l’avantage à votre famille !
Liens utiles
Force Ouvrière
FO jeunes
FO cadres
L’AFOC (L’Association Force Ouvrière Consommateurs réunit des femmes et des hommes qui agissent ensemble, en toute indépendance, pour la défense des consommateurs et des locataires)
Syndicat FO de la coiffure et de l’esthétique
SNFO SAP, le site du syndicat national FO des assistants maternels et des salariés du particulier employeur
FO Accor
FO Carrefour
FO Casino
FO Club Méditerranée
Syndicat national Elior HRC
fohotellerie69.over-blog.net
FO Picard
FO Sodexo
UD-FO de la Mayenne
Blog de FO Coca-Cola Entreprise et Production
FO Auchan
SFOpeMFR
FO McDonald’s Île-de-France
FO Carrefour Market
Syndicat FO Coop Normandie
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FO Maximo
FO Transgourmet
FO Carrefour Annecy
FO Elres Sud
Charte des valeurs
Respect
Écouter les revendications
Tenir compte des attentes
et des spécificités professionnelles
Expertise
Former et informer les adhérents
Déployer largement le conseil
technique et juridique pour les salariés
Engagement
Défendre fermement les acquis
sociaux et le pouvoir d’achat
Conquérir des droits nouveaux
Audace
Agir pour faire progresser
les situations individuelles
ou collectives
S’ouvrir aux idées nouvelles
Indépendance
Valoriser une vision authentique
de l’action syndicale sans lien
partisan ni idéologique
Persévérence
Négocier, débattre, échanger
pour aboutir à des solutions
justes et équitables
Solidarité
Mutualiser les bénéfices
des contrats et accords
Privilégier les actions collectives
Proximité
Être en permanence aux côtés
des salariés dans les entreprises
pour les soutenir et les défendre