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TPE
La FGTA-FO s’associe à la démarche « Réinsertion des détenus » !
La FGTA-FO a toujours soutenu, depuis sa création, toutes les démarches CQP qui visent à reconnaitre et certifier les compétences des salariés. Lorsque cela a touché le milieu carcéral, la FGTA-FO a tout de suite validé et accompagné la démarche, démarche innovante et...
Informations relatives à la manifestation du 23 mars à Paris
Retrouvez ci-dessous les informations relatives à la manifestation du 23 mars à Paris et le plan de départ. Le Bureau fédéral de la FGTA-FO vous donne rendez-vous au niveau du ballon de l'UD FO 94 à 14h. Ordre du cortège FO UD 75 / CHEMINOTS / FNEC UD 78 / METALURGIE...
Veille juridique FGTA-FO du 10 au 16 mars 2023
1. Prise d’acte : l’employeur doit prouver qu’il a rempli son obligation de fourniture de travail 2. Ivresse au travail : nécessité d’une notification précise du licenciement 3. Atteinte à la vie personnelle possible pour prouver une inégalité de traitement 4. Les...
Réforme des retraites : la mobilisation prive le gouvernement de majorité
Depuis le 19 janvier, à l’appel d’une intersyndicale unie, des millions de salariés, jeunes, et retraités ont exprimé au cours d’une mobilisation historique leur refus du recul de l’âge de départ en retraite et de l’allongement de la durée de cotisation. Le Bureau...
Retraites : les parlementaires doivent entendre le rejet massif du projet de réforme
Le 15 mars, de très nombreux salariés, jeunes et retraités ont manifesté contre le projet de réforme des retraites. Cette forte mobilisation s’ajoute aux 7 précédentes journées de mobilisation record dans un contexte où 70% de la population et 94% des actifs sont...
Buitoni, l’Etat et les syndicats en appellent à la responsabilité de Nestlé
Le 13 mars 2023, près de 600 personnes, salariés, élus locaux et habitants de Caudry, ont manifesté devant l’usine Buitoni contre la probable fermeture du site annoncée par la SPAC (groupe Nestlé). Pour rappel, les difficultés rencontrées par Buitoni sont dues à une...
Charte des valeurs
Respect
Écouter les revendications
Tenir compte des attentes
et des spécificités professionnelles
Expertise
Former et informer les adhérents
Déployer largement le conseil
technique et juridique pour les salariés
Engagement
Défendre fermement les acquis
sociaux et le pouvoir d’achat
Conquérir des droits nouveaux
Audace
Agir pour faire progresser
les situations individuelles
ou collectives
S’ouvrir aux idées nouvelles
Indépendance
Valoriser une vision authentique
de l’action syndicale sans lien
partisan ni idéologique
Persévérence
Négocier, débattre, échanger
pour aboutir à des solutions
justes et équitables
Solidarité
Mutualiser les bénéfices
des contrats et accords
Privilégier les actions collectives
Proximité
Être en permanence aux côtés
des salariés dans les entreprises
pour les soutenir et les défendre