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TPE
Une conférence professionnelle laitière studieuse et impliquée
C'est dans un contexte socio-économique difficile dominé par l'inflation galopante que s'est tenue fin septembre, en Charente-Maritime, la conférence professionnelle laitière. 114 délégués FO (dont de nombreux jeunes militants) des grands groupes industriels et...
Transformation laitière : les employeurs ne tiennent pas leur engagement !
Alors qu’un accord sur les rémunérations avait était trouvé en juin 2022 prévoyant une clause de revoyure en cas de rattrapage des premiers niveaux par le SMIC, les employeurs de la transformation laitière refusent toute négociation sur les salaires d’ici la fin...
Le FGTA-FO Mag n°123 est disponible
L’Édito de Laurent Rescanières Une équipe fédérale au service des syndicats et des salariés Cher(e)s camarades, J’espère que vous avez profité de la trêve estivale pour vous ressourcer en famille et avec vos proches. La rentrée sociale s’annonce chargée et les...
La FGTA-FO négocie et obtient une nouvelle augmentation des salaires chez Lactalis
Lors de la commission sociale groupe du 28 septembre 2022, la délégation FGTA-FO Lactalis, composée d'Alain Wanègue (site de Clermont), Grégory Cunillera (site de Corcieux) et Thierry Rogie (site de Verdun) ont mis en avant la forte baisse du pouvoir d’achat des...
Une atteinte inadmissible au droit de grève chez Carrefour
À la suite des mobilisations qui se sont tenues le 24 septembre 2022 chez Carrefour dans le cadre des négociations salariales, la Direction de Carrefour hypermarchés a saisi les tribunaux judiciaires de Toulon et Troyes pour sanctionner les salariés grévistes des...
Veille juridique FGTA-FO du 16 au 30 septembre 2022
Textes Plafond d’utilisation des titres-restaurant Allocation d’activité partielle à Mayotte Déblocage anticipé de l’épargne salariale Zoom Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes Le travail de nuit Démission / rupture conventionnelle Jurisprudence...
Charte des valeurs
Respect
Écouter les revendications
Tenir compte des attentes
et des spécificités professionnelles
Expertise
Former et informer les adhérents
Déployer largement le conseil
technique et juridique pour les salariés
Engagement
Défendre fermement les acquis
sociaux et le pouvoir d’achat
Conquérir des droits nouveaux
Audace
Agir pour faire progresser
les situations individuelles
ou collectives
S’ouvrir aux idées nouvelles
Indépendance
Valoriser une vision authentique
de l’action syndicale sans lien
partisan ni idéologique
Persévérence
Négocier, débattre, échanger
pour aboutir à des solutions
justes et équitables
Solidarité
Mutualiser les bénéfices
des contrats et accords
Privilégier les actions collectives
Proximité
Être en permanence aux côtés
des salariés dans les entreprises
pour les soutenir et les défendre