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TPE
Le guide FGTA-FO des droits du salarié Hôtels – Cafés – Restaurants est disponible !
"Vous informer et vous défendre" Cher(e)s adhérent(e)s, cher(e)s salarié(e)s, La FGTA-FO, fidèle à son engagement de vous défendre et de vous informer sur vos droits, vous propose ce guide des droits des salariés du secteur Hôtels, Cafés, Restaurants. Vous y...
Antoine Gros – DS Aldi Honfleur : Être syndicaliste dans le hard-discount
Aldi, chaîne de supermarchés hard-discount, est aujourd’hui le 5e distributeur mondial, derrière Walmart, Amazon, Costco et Lidl, et loin devant Carrefour ! L’enseigne, simple épicerie familiale créée en Allemagne en 1913, connaît un fort développement au sortir de la...
La FGTA-FO en soutien des fédérations FO du secteur public
Une large délégation de la FGTA-FO était présente au meeting FO qui se tenait le 29 novembre 2022 à la Bourse du travail à Paris à l’occasion de la clôture de la campagne électorale des élections dans la fonction publique. Ces élections se tiennent du 1er au 8...
Emploi : la FGTA-FO continue à s’investir sur l’île de la Réunion
La FGTA-FO, à l’origine de la création de CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) continue a perpétuer cette reconnaissance des compétences professionnelles. Sous l’impulsion de la branche paritaire et le concours des employeurs de ces secteurs, c’est jusque...
La FGTA-FO impliquée dans la prévention santé auprès des apprentis de la boulangerie artisanale
Dans le cadre du paritarisme, les organisations syndicales et patronales de la boulangerie artisanale ont souhaité mener une politique de prévention santé avec AG2R La Mondiale, partenaire santé de la branche professionnelle. La FGTA-FO est moteur sur le dossier et...
FO signe des NAO anticipées chez Vandemoortele
Afin de défendre le pouvoir d’achat des salariés chez Vandemoortele (boulangerie industrielle et produits alimentaires), FO a négocié et signé des NAO 2023 anticipées. L’augmentation des salaires réels sera de + 3% au 1er janvier 2023 et il est prévu qu’organisations...
Charte des valeurs
Respect
Écouter les revendications
Tenir compte des attentes
et des spécificités professionnelles
Expertise
Former et informer les adhérents
Déployer largement le conseil
technique et juridique pour les salariés
Engagement
Défendre fermement les acquis
sociaux et le pouvoir d’achat
Conquérir des droits nouveaux
Audace
Agir pour faire progresser
les situations individuelles
ou collectives
S’ouvrir aux idées nouvelles
Indépendance
Valoriser une vision authentique
de l’action syndicale sans lien
partisan ni idéologique
Persévérence
Négocier, débattre, échanger
pour aboutir à des solutions
justes et équitables
Solidarité
Mutualiser les bénéfices
des contrats et accords
Privilégier les actions collectives
Proximité
Être en permanence aux côtés
des salariés dans les entreprises
pour les soutenir et les défendre