FO signataire de l’accord de salaire dans l’industrie et commerce en gros des viandes

La négociation de salaire dans la branche ICGV a eu lieu mardi 10 mars 2020.

Avant d’ouvrir la négociation des salaires, un point sur la situation économique a été présenté par la délégation patronale.

Vous trouverez ci-dessous quelques indicateurs économiques « très sombres » comme la délégation à l’habitude de le faire. Malgré tout, la délégation FO a fait remarquer que les grandes entreprises « s’en sortaient très bien ! »

Point économique

Baisse de l’abattage bovins 3,49% 2018/2019 décapitalisation du cheptel bovin

Baisse de la consommation de viande – 1,1% 2018/2019

Une filière bovine de plus en plus sensible aux marchés extérieurs et l’incertitude liée au Brexit ont très largement pesé sur la production bovine irlandaise et en conséquence sur l’ensemble de la filière bovine européenne.

Les exportations de viandes françaises ont par ailleurs diminué de -5,4%

Filière porcine : des abattages stables et des prix en forte augmentation

Abattage : +0.7% en 2019 mais les prix au sein de la filière ont été en forte augmentation de près de 40%.

La consommation de viande de porc souffre sur tous ces segments :

-5.4% sur la viande fraiche

– 3% pour la charcuterie

Négociation salaires

Pour rappel, il n’y a pas eu d’accord en 2019. La grille applicable est donc celle de 2018 que FO n’avait pas signée.

Cette année, la délégation patronale a fait une proposition sans entendre les organisations syndicales :

  • 15 jours pour le décès de l’enfant
  • 1 jour supplémentaire par rapport à l’existant pour le décès du conjoint soit 3 jours + 1 jour
  • Réévaluation Niveau 1 échelon 1 à 1560€
  • 1% à 2.2 % (selon les niveaux) sur l’ensemble de la grille
  • Applicable au 1er mars

A la demande de la délégation, nous avons fait une suspension de séance pour convenir en intersyndicale qu’aucune organisation n’avait le mandat.

La délégation est revenue avec une dernière proposition soit :

  • 15 jours pour le décès de l’enfant
  • 1 jour supplémentaire par rapport à l’existant pour le décès du conjoint soit 3 jours + 1 jour
  • Réévaluation Niveau 1 échelon 1 à 1560€
  • Augmentation de 2.3% à 2,4 % (selon les niveaux)
  • Augmentation de la prime d’habillage déshabillage qui passe de 20 à 30 €

Ci-dessous la grille applicable au 1er mars :

 NiveauxÉchelon 1Échelon 2Échelon 3
Ouvriers-Employés
Niveau I156015831616
Niveau II162816481679
Niveau III169017151749
Niveau IV178118171853
TAM
Niveau V186418951947
Niveau VI206621492232
Niveau VII238324782572
CADRES
Niveau VIII291932383302
Niveau IX394642624602
Niveau X498053755808

La FGTA-FO sera signataire de cette négociation de salaire 2020 qui concerne toutes les entreprises de la branche et notamment les petites entreprises dépourvues de délégués syndicaux qui appliquent encore la grille de 2018.

Richard Roze, Secrétaire fédéral

Télécharger l’accord : Avenant ICGV n°90_salaires habillage congés évé fam 2020

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