La négociation de salaire dans la branche ICGV a eu lieu mardi 10 mars 2020.
Avant d’ouvrir la négociation des salaires, un point sur la situation économique a été présenté par la délégation patronale.
Vous trouverez ci-dessous quelques indicateurs économiques « très sombres » comme la délégation à l’habitude de le faire. Malgré tout, la délégation FO a fait remarquer que les grandes entreprises « s’en sortaient très bien ! »
Point économique
Baisse de l’abattage bovins 3,49% 2018/2019 décapitalisation du cheptel bovin
Baisse de la consommation de viande – 1,1% 2018/2019
Une filière bovine de plus en plus sensible aux marchés extérieurs et l’incertitude liée au Brexit ont très largement pesé sur la production bovine irlandaise et en conséquence sur l’ensemble de la filière bovine européenne.
Les exportations de viandes françaises ont par ailleurs diminué de -5,4%
Filière porcine : des abattages stables et des prix en forte augmentation
Abattage : +0.7% en 2019 mais les prix au sein de la filière ont été en forte augmentation de près de 40%.
La consommation de viande de porc souffre sur tous ces segments :
-5.4% sur la viande fraiche
– 3% pour la charcuterie
Négociation salaires
Pour rappel, il n’y a pas eu d’accord en 2019. La grille applicable est donc celle de 2018 que FO n’avait pas signée.
Cette année, la délégation patronale a fait une proposition sans entendre les organisations syndicales :
- 15 jours pour le décès de l’enfant
- 1 jour supplémentaire par rapport à l’existant pour le décès du conjoint soit 3 jours + 1 jour
- Réévaluation Niveau 1 échelon 1 à 1560€
- 1% à 2.2 % (selon les niveaux) sur l’ensemble de la grille
- Applicable au 1er mars
A la demande de la délégation, nous avons fait une suspension de séance pour convenir en intersyndicale qu’aucune organisation n’avait le mandat.
La délégation est revenue avec une dernière proposition soit :
- 15 jours pour le décès de l’enfant
- 1 jour supplémentaire par rapport à l’existant pour le décès du conjoint soit 3 jours + 1 jour
- Réévaluation Niveau 1 échelon 1 à 1560€
- Augmentation de 2.3% à 2,4 % (selon les niveaux)
- Augmentation de la prime d’habillage déshabillage qui passe de 20 à 30 €
Ci-dessous la grille applicable au 1er mars :
| Niveaux | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
| Ouvriers-Employés | |||
| Niveau I | 1560 | 1583 | 1616 |
| Niveau II | 1628 | 1648 | 1679 |
| Niveau III | 1690 | 1715 | 1749 |
| Niveau IV | 1781 | 1817 | 1853 |
| TAM | |||
| Niveau V | 1864 | 1895 | 1947 |
| Niveau VI | 2066 | 2149 | 2232 |
| Niveau VII | 2383 | 2478 | 2572 |
| CADRES | |||
| Niveau VIII | 2919 | 3238 | 3302 |
| Niveau IX | 3946 | 4262 | 4602 |
| Niveau X | 4980 | 5375 | 5808 |
La FGTA-FO sera signataire de cette négociation de salaire 2020 qui concerne toutes les entreprises de la branche et notamment les petites entreprises dépourvues de délégués syndicaux qui appliquent encore la grille de 2018.
Richard Roze, Secrétaire fédéral
Avenant ICGV n°90_salaires habillage congés évé fam 2020 signé
