Alors que le syndicat FO du groupe Bigard (Socopa, Charal, Bigard) avait exprimé sa volonté d’obtenir une négociation à la hauteur des résultats du groupe, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) viennent de se conclure. FO en sera signataire.
Après avoir revendiqué et négocié avec la Direction, FO a obtenu les avancées sociales suivantes :
- Hausse des salaires de 20€ pour les Ouvriers, Employés et Agent de Maîtrise
- Augmentation de 1% de la grille Bigard
- 0,6% d’enveloppe pour les augmentations individuelles
- La prime d’habillage passe à 40€ au lieu de 30€
- Harmonisation de la pause payée à 9,72h comme chez Socopa (avant 7,52h pour les autres salariés)
- Remise en place des jours d’ancienneté là où ils avaient été supprimés (accord 35h)
- Remise en place des jours de fractionnement pour congé
- La convenance personnelle devient la journée de solidarité
- Epargne salariale pour 2020 (participation/intéressement) en moyenne 3000€
Par ailleurs, d’autres harmonisation ont été effectuées sur les astreintes
