À l’appel de Force Ouvrière les salariés de Pro à Pro Sud avaient fait un débrayage, le 9 mars 2022, car ils n’étaient pas d’accord avec la proposition de la Direction. La Direction proposait 60 € et FO Pro à Pro demandait 80 €.
Après ce mouvement social le lundi 14 mars 2022 les IRP (Instances Représentatives du Personnel) ont été conviées à une réunion d’échanges qui s’est mal terminée.
À la suite de ça, le syndicat FO Pro à Pro a informé tous les salariés par tract de la situation. Cela a fait réfléchir la Direction qui est revenue à la table des négociations. La Direction a fait un pas vers la demande de FO et des salariés qui sera mis en place le 1er juillet 2022. Les salariés ont obtenu 60 € au mois de mars et 20 € de plus le 1er juillet 2022.
Ce mouvement n’a pas été vain et les salariés sont satisfaits de cet accord.
Thierry Farras, délégué syndical
