Ainsi pourrait-on résumer ces 2 séances de négociation qui ont amené les organisations syndicales de salariés et les représentants patronaux à trouver un compromis sur une revalorisation des salaires en 2022.
Les employeurs ont admis que la situation financière des salariés ne pouvait pas continuer à se dégrader et ont accepté de donner un coup de pouce significatif pour revaloriser les salaires de la branche professionnelle des entreprises forestières de la région Occitanie et du massif pyrénéen.
La FGTA-FO sera signataire de l’accord qui prévoit d’augmenter la grille des rémunérations minimales de 8,5% pour les ouvriers forestiers et de 8% pour les autres catégories professionnelles.
Jean-Jacques Cazaumayou, chargé de mission région Occitanie
Guillaume Tramcourt, secrétaire fédéral FGTA-FO
