Télécharger le Mag FGTA-FO 114 Spécial Covid-19
Editorial Mes cher(e)s camarades, Nous sortons à peine de la phase critique de cette crise sanitaire exceptionnelle, qui a bouleversé la vie de tous les Français, des entreprises et des syndicats. Les situations ont été différentes selon les secteurs d’activité et les...
Négociations salariales dans la coiffure : pourquoi FO ne signera pas
Le 24 juin 2020, la négociation sur les salaires a touché à sa fin, si nous pouvons parler de négociations ! Une organisation patronale a fait une proposition inadmissible qui n’a pas évolué entre deux réunions, jouant le jeu de la mise à niveau du SMIC et ne...
FO obtient une aide exceptionnelle pour payer le loyer ou le prêt immobilier
L’aide de 150 € par mois sur deux mois maximum est accessible sous conditions d’éligibilité et dans la limite des fonds disponibles. Conditions d’éligibilité : > Vous êtes locataire (hors résidence CROUS) salarié d’une entreprise privée ; > Vous êtes...
Le secteur de la coiffure représente quelque 80 000 établissements et 170 000 actifs dont environ 100 000 salariés. La grande majorité travaille dans de Très Petites Entreprises (seulement 1% d’entre elles dépassent le seuil des 10 salariés, et 51,5 % n’ont pas de salariés). Si de nombreuses entreprises se créent régulièrement, le secteur souffre d’un important turn-over en raison des faibles perspectives d’évolution offertes par le secteur auquel viennent s’ajouter les maladies musculosqueletiques fréquentes qui touchent les salariés et découragent nombre d’entre eux. En 2008, la Fédération FO de la Coiffure s’est transformée en Syndicat général FO des services de la coiffure et de l’esthétiquepour faire partie intégrante de la FGTA-FO.
Fortement mobilisée sur le terrain et à l’écoute des salariés, la FGTA-FO a obtenu un accord qui oblige désormais l’employeur à fournir matériel et outillage nécessaire.
Vous retrouverez sur ce site le reste des accords négociés et signés dans la coiffure et l’esthétique comme les accords de salaires par exemple.
Responsable fédérale : Stéphanie Prat-Eymeric (06 63 83 59 13 / coiffure.esthetique@fgta-fo.org)
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Négociations salariales dans la coiffure : pourquoi FO ne signera pas
Le 24 juin 2020, la négociation sur les salaires a touché à sa fin, si nous pouvons parler de négociations ! Une organisation patronale a fait une proposition inadmissible qui n’a pas évolué entre deux réunions, jouant le jeu de la mise à niveau du SMIC et ne...
Augmentation des salaires dans la Coiffure
La FGTA-FO est signataire de l’accord salaire coiffure 2018. Celui-ci porte une augmentation générale d’1,7% sur toute la grille ainsi que les grilles connexes. La prime d’ancienneté a aussi été réévaluée. Cette grille sera applicable après...
Mags et Guides
Réservé aux adhérents
Esthétique : résultats des CQP 2020
La FGTA-FO, active sur la mise en place et le suivi des CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) de l’Esthétique, vous communique les résultats des sessions du printemps 2020 qui se sont déroulées en contrôle continu compte tenu de la crise sanitaire. Liste...
Action sociale : des aides et des services pour les salariés de la coiffure
Dans cette période post-Covid, la FGTA-FO rappelle aux salariés de la coiffure que leur régime de prévoyance AG2R met à leur disposition des aides financières d’urgence. Ces aides concernent les domaines suivants : Dépendance : adaptation de l’habitat, aides à...
Coiffure : les gestes à respecter pour la reprise de l’activité
Les risques de contamination par le virus Covid-19 restent importants et c’est pourquoi il est primordial de respecter des procédures strictes pour reprendre le travail dans les meilleures conditions possibles. Pour regarder toutes les vidéos sur les gestes barrières...
Droit du travail et santé des salariés : téléchargez le Repères Spécial Covid-19
DROIT DU TRAVAIL ET SANTÉ DES SALARIÉS : À L’ÉPREUVE DE LA PANDÉMIE La période exceptionnelle que nous vivons sur le plan sanitaire et social a nécessité la mobilisation exceptionnelle de nos équipes syndicales qui au quotidien se sont montrées disponibles pour...
La prise de température en entreprise
L’employeur peut-il mettre en place un système de prise de température ? L’employeur peut prendre une note de service annexée au règlement intérieur de l’entreprise qui prévoit la prise de température des salariés entrant dans l’entreprise. Ces mesures peuvent être...
L’admission à l’activité partielle est de droit pour les salariés devant garder leurs enfants
Nombreux(ses) sont aujourd’hui les salarié(e)s sans solution de garde d’enfant et donc dans l’incapacité de reprendre leur activité professionnelle. Pour rappel, le dispositif d’activité partielle est de droit pour les salarié(e)s dans cette situation. Pour bénéficier...
Fermeture de salons de coiffure pour non-respect des règles sanitaires : la FGTA-FO aux côtés des salariés
Comme relaté dans l’article du site Actu.fr, plusieurs salons de coiffure ont été fermés à Paris à la suite de contrôles lors desquels a été constaté le non-respect des consignes sanitaires. La FGTA-FO et l’ensemble des partenaires sociaux ont travaillé à...
Une subvention pour aider à prévenir le Covid-19 au travail
Une subvention de l’Assurance Maladie – Risques professionnels pour aider les TPE/PME à prévenir le Covid-19 au travail Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants à prévenir la transmission du Coronavirus au travail,...
Télétravail : la FGTA-FO appelle à l’ouverture rapide de négociations dans les branches et les entreprises
Pour réduire les risques de contamination au Covid-19, le gouvernement a demandé aux employeurs de poursuivre autant que possible le télétravail avec le déconfinement. Alors que le télétravail requiert selon le droit un encadrement strict (avenant au contrat de...
Fiches sanitaires Covid 19 dans la branche de l’esthétique
Le déconfinement est là, mais les risques de contamination du virus Covid-19 restent importants, c’est pourquoi il est primordial pour FO de mettre en place des procédures strictes pour que les entreprises de l’Esthétique puissent reprendre leur activité dans les...
Journée mondiale du coloriage : Concours de la Plateforme Avantages “Colorie ton masque”
Taillez vos crayons et préparez vos feuilles les enfants 😜, c’est aujourd’hui la journée mondiale du coloriage 🎨 et donc la journée de notre concours « Colorie ton Masque » ! Les modèles de masques sont disponibles ici :...
Responsabilité de l’employeur : Droit de retrait
La sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs doivent être assurées par l’employeur. Il incombe à l’employeur dans la situation actuelle de : procéder à l’évaluation des risques encourus sur les lieux de travail qui ne peuvent être évités en fonction de...
Réouverture des salons de coiffure : la santé avant tout !
Afin de protéger la santé des salariés dans le cadre du déconfinement, la FGTA-FO a travaillé avec l’ensemble des partenaires sociaux et institutions sur des fiches de préconisation de sécurité sanitaire pour la reprise d’activité des entreprises de coiffure....
Un 1er mai confiné mais revendicatif
Retrouvez et partagez en vidéo les principales revendications FGTA-FO à l'occasion de ce 1er mai confiné :
Pour une reconnaissance du Covid-19 en maladie professionnelle
Pour une reconnaissance du COVID-19 par la législation des accidents du travail et des maladies professionnelles pour tous les salariés exposés dans le cadre de leur activité FO revendique l’élargissement, au-delà des soignants, du dispositif de reconnaissance...
Information – consultation des CSE et négociation des accords collectifs pendant l’urgence sanitaire
Retrouvez la synthèse du Cabinet Riera sur les modalités d’information - consultation des CSE et modalités de négociation des accords collectifs pendant la période d’urgence sanitaire. Télécharger le document : CSE info-consult et accords coll Covid
Réunion tripartite avec la ministre du Travail : FO pose ses revendications et obtient des réponses
Le jeudi 23 avril s’est tenue une réunion tripartite avec la ministre du Travail Muriel Pénicaud, à la suite du courrier intersyndical FO, CGC ET CFTC. La FGTA-FO était représentée par les secrétaires fédéraux Carole Desiano (Grande distribution) et Richard Roze...
Covid-19 : mobiliser les fonds d’action sociale pour aider les salariés en difficulté
Dans l’ensemble de ses secteurs professionnels, la FGTA-FO demande l’ouverture de réunions paritaires sur l’utilisation des fonds d’action sociale pour les salariés touchés par la crise sociale et sanitaire. Selon les cas de figure dans les différentes branches, il...
La FGTA-FO s’engage pour que les salariés au chômage partiel soient formés et payés à 100%
La FGTA-FO va demander dans l’ensemble de ses secteurs la mobilisation des fonds dédiés à la formation afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés au chômage partiel, et développer leur employabilité. L’idée est que, dans chaque branche professionnelle, les...
Santé et sécurité : plus que jamais, les représentants du personnel ont un rôle fondamental !
Dans ce contexte de crise sanitaire sans précédent, il faut apporter des réponses et des moyens inédits. Plus que jamais les employeurs et les représentants du personnel doivent s’associer pour relever les défis de cette crise, en mettant en place les conditions d’un...
Adaptation des délais dans la négociation collective
L’ordonnance du 15 avril (Ordonnance n° 2020-428) adapte certains délais concernant la conclusion et l’extension des accords collectifs. Les accords collectifs concernés par ces délais dérogatoires Objet de l’accord conclu Le moment de la procédure denégociation Sont...
Déclaration de la Commission exécutive FO du 20 avril 2020
La Commission exécutive confédérale Force Ouvrière, réunie pour la seconde fois en audioconférence depuis le début de la crise sanitaire, salue à nouveau l’engagement, sans relâche et sur le terrain, des adhérents, militants et responsables de syndicats FO, avec les...
Les Congés payés
Télécharger la circulaire Congés payés 20 04 10 - Circ. n°22-CP
Les locaux de la FGTA-FO fermés jusqu’au 1er juin 2020
Le Président de la République a annoncé le 13 avril le prolongement de la mesure de confinement jusqu’au lundi 11 mai. Il a également annoncé la reprise progressive de l’année scolaire pour les enfants à partir de cette date, sans pour autant préciser les règles et...
Le monde de la coiffure en deuil après le décès de Bernard Stalter, Président de l’Unec
Le dialogue social de la Coiffure déplore la perte d’un de ses principaux artisans après le décès de Bernard Stalter, Président de l’UNEC (Union Nationale des Entreprises de Coiffure), des suites du Covid-19. La FGTA-FO présente toutes ses condoléances à sa famille et...
Mesures d’urgence relatives à l’audience syndicale et à certaines fonctions
Ordonnance 2020-388 du 1er avril 2020 relative au report du scrutin de mesure de l’audience syndicale auprès des salariés des entreprises de moins de 11 salariés et à la prorogation des mandats des conseillers prud’hommes et membres des commissions paritaires...
Fiches conseil dans la mise en œuvre des mesures de protection contre le COVID-19
Retrouvez ici les fiches conseils édités par le ministère du Travail pour aider les salariés et les employeurs dans la mise en œuvre des mesures de protection contre le COVID-19 sur les lieux de travail. Le ministère du Travail, avec l’aide d’experts, a rédigé des...
Mesures d’urgence concernant le CSE et les élus du personnel
(Ordonnance n° 2020-389 du 1eravril 2020 portant mesures d’urgence relatives aux instances représentatives du personnel) Télécharger la fiche au format PDF : 20 04 07 - CSE et mesures d'urgence Cette ordonnance ne contient pas de disposition sur les délais de...
Activité partielle (dit chômage technique ou chômage partiel)
Retrouvez le Questions / Réponses sur l'activité partielle (à jour des ordonnances du 25 mars 2020) édité par le Cabinet Riera, partenaire de la FGTA-FO. > Télécharger le document "Activité partielle" au format PDF
La prorogation des mandats des conseillers prud’hommes
L’ordonnance n°2020-388 du 1er avril 2020 relative notamment à la prorogation des mandats des conseillers prud’hommes et membres des commissions paritaires régionales interprofessionnelles a apporté des modifications substantielles dans la réglementation applicable à...
Focus sur l’impact des droits à retraite complémentaire en cas d’activité partielle
Extrait de la circulaire FO. Les informations pour les branches Assistantes Maternelles et Salariés du Particulier Employeur sont actuellement à l'étude. De nombreux camarades nous interrogent sur les conditions d’acquisition des points de retraite complémentaire...
Augmentation du contingent annuel d’heures indemnisables au titre de l’activité partielle
Un arrêté du 31 mars 2020 publié au Journal Officiel de ce vendredi 03 avril augmente le contingent annuel d'heures indemnisables au titre de l'allocation d'activité partielle mentionné à l'article R. 5122-6 du code du travail. Ce dernier est fixé à 1 607 heures par...
Covid-19 : les modalités d’indemnisation des salariés
Cas de figure Formalités IJSS Indemnisation complémentaire par l’employeur (en l’absence de dispositions conventionnelles plus favorables) Salarié malade identifié coronavirus Arrêt maladie classique Oui Sans délai de carence ni condition d’ancienneté (Art.8...
Pour une extension immédiate des accords de branche
La FGTA-FO dénonce le blocage des extensions par le Gouvernement : une atteinte au dialogue social qui nuit gravement aux droits des salariés Salaires, pénibilité, travail de nuit, formation, santé, prévoyance, égalité professionnelle, intéressement, etc., à ce jour,...
Ordonnances : mesures transitoires en droit du travail issues des ordonnances COVID 19
3 ordonnances publiées au Journal Officiel du 26 mars 2020 imposent un régime dérogatoire au droit du travail jusqu’au 31 décembre 2020 pour l’essentiel. - Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail...
L’activité partielle (ex. chômage partiel)
L’activité partielle (ex. chômage partiel) (Mise à jour suite au décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l'activité partielle et à l’Ordonnance n° 2020-346 du 27 mars 2020 portant mesures d'urgence en matière d'activité partielle). Définition de l’activité...
Congés : un rappel nécessaire !
Non, le principe d’ordre public prévu par l’article L.3141-3 du code du travail, selon lequel « le salarié a droit à un congé de 2,5 ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur » n’a pas été supprimé ou modifié par les ordonnances publiées jeudi par...
Durée du travail ce que permet l’ordonnance : un régime exceptionnel jusqu’au 31 décembre 2020
Un décret va définir les secteurs d'activités "particulièrement nécessaires à la sécurité de la Nation et à la continuité de la vie économique et sociale" (le ministère du Travail évoque l'énergie, les transports, la logistique, l'agroalimentaire, etc.). Le décret...
Congés payés ce que permet l’ordonnance : un régime exceptionnel jusqu’au 31 décembre 2020
Congés payés Pour imposer ou modifier les dates des congés payés des salariés, l'employeur doit négocier un accord d'entreprise avec les organisations syndicales, ou être couvert par un accord de branche. L’employeur pourra imposer ou modifier les dates de congés,...
L’apprentissage et la crise sanitaire de 2020
L'activité partielle Le statut de l'apprenti Tous les salariés peuvent bénéficier de l’activité partielle, y compris ceux en apprentissage. En effet, une fois le contrat d'apprentissage signé, l'apprenti est à la fois : salarié d'une entreprise (et bénéficie donc des...
L’indemnité horaire d’activité partielle en période habituelle
Le salaire n’est plus versé en intégralité pendant la période d’activité partielle (ex-chômage partiel). Les salariés placés en activité partielle perçoivent chaque mois de leur employeur, aux échéances normales de paie, une indemnité égale à 70% de leur rémunération antérieure* brute par heure chômée
Esthétique : la CFDT et une partie des employeurs s’attaquent au pouvoir d’achat des salariées
Une partie des employeurs de la branche professionnelle de l’esthétique ainsi qu’une organisation syndicale de salariés, la CFDT, ont décidé d’un commun accord de stopper les négociations salariales pour 2020. Pour rappel, en 2019, il n’y avait pas eu d’accord....
8 mars : #FORetraiteGagnante
Cette année, la journée internationale des femmes prend un sens particulier face à un gouvernement qui présente les femmes comme les « grandes gagnantes » du projet de retraite par points. Nous sommes, ici, devant une illustration parfaite d’une nouvelle stratégie...
FO développe sa présence dans les salons de coiffure
FO s'implante Pour sa première implantation chez Georges Tayar à Boulogne Billancourt, FO a obtenu les postes titulaire et suppléant au CSE. Félicitations à nos deux nouveaux délégués. La Fédération va les épauler dans leur mandat. FO confirme FO maintient sa présence...
Des résultats prometteurs dans tous nos secteurs
Retrouvez le dossier du Mag 112 dédié aux résultats aux élections CSE. Pour plus de confort de lecture, téléchargez le dossier au format pdf : Dossier Mag FGTA-FO 112
FO garde la main chez DSL Finance (coiffure)
Chez DSL Finance, entreprise de coiffure du groupe Provalliance, FO a obtenu 100% des suffrages aux élections CSE. La FGTA félicite cette équipe pour son implication dans son précédent mandat qui a permis de réitérer leur position à l’unanimité puisque seul FO est...
Téléchargez le FGTA-FO mag n°112 dossier spécial résultats CSE
ÉLECTIONS CSE : DES SUCCÈS QUI NOUS ENCOURAGENT À NOUS MOBILISER ENCORE PLUS ! Tous les jours, à la Fédération, nous recevons des résultats d’élections du CSE et je me réjouis de voir que le succès est là, partout où vous avez mené campagne avec pugnacité et...
La FGTA-FO informe les salariés de la coiffure et de l’esthétique au Beauté sélection
La FGTA-FO était présente dimanche 24 et lundi 25 novembre 2019 au salon Beauté sélection de Lyon. Des hôtesses ont représenté la Fédération en distribuant, à l’entrée, le 4 pages apportant des informations aux coiffeuses (eurs) : sur leur régime Frais de Santé, la...
Visite d’habilitation de l’école privée d’esthétique Seline au Chesnay
La CPNEFP (commission paritaire) de l’esthétique gère les certificats de qualification professionnelle (CQP) de la branche professionnelle. Dans ce cadre, les partenaires sociaux visitent les écoles privées avant l’habilitation. Il est important de se rendre sur place...
Salons MCB, la FGTA-FO informe les salariés de la Coiffure/Esthétique
Lors du Mondial Coiffure et Beauté de septembre 2019, la FGTA-FO était présente afin de faire connaitre notre syndicat, mettre en avant la Plateforme Avantages pour tous, ainsi que faire signer notre pétition pour la mise en place des titres restaurant dans la branche...
Octobre rose, la FGTA-FO s’engage avec les partenaires de la Coiffure
La FGTA-FO participe à une campagne "Boucles roses" de prévention santé, notamment du cancer du sein. Cette campagne est menée par Coiffure Vitalité, la mutuelle santé des salariés de la coiffure. 26 000 packs de communication ont été envoyés à 26 000 salons de...
Téléchargez le Guide des droits du salarié dans la Coiffure et l’Esthétique 2019-2020
Edito LA SANTÉ EST UNE PRIORITÉ POUR LA FGTA-FO Chères adhérentes, chers adhérents, Vous avez entre les mains la 6e édition de notre Guide des droits des salariés de la coiffure et de l’esthétique. Nous sommes heureux de la satisfaction que vous nous avez exprimée...
CQP Esthétique, formez-vous dans un centre habilité
Il est important de se renseigner régulièrement sur les centres habilités par la branche professionnelle de l’Esthétique afin que votre CQP soit référencé dans la grille de classification et que le coût de la formation soit maitrisé. Consulter les listes...
Le point sur les négociations dans l’Esthétique
Lors de la négociation de branche dans l'Esthétique du mercredi 27 février, les points suivants ont été abordés : Point OPCO : La FGTA-FO a signé l’avenant pour désigner le nouvel opérateur de compétences des entreprises de proximité. L’obligation liée à la loi sur...
2019, une année riche en réalisations pour la FGTA-FO (vidéo)
Un développement syndical efficace, des formations adaptées aux syndicats et aux évolutions juridiques, la refonte du site Internet fédéral, la création d’applications Smartphones, la mise à disposition d’une plateforme Avantages, l’acquisition d’un nouveau siège...
Toulouse et Montauban ont leurs USTA
Les 25 et 26 février 2019 se sont déroulées les assemblées générales des USTA (relais territoriaux de la FGTA-FO) de Toulouse et Montauban. Stéphanie Prat Eymeric, Secrétaire fédérale, a assisté à ces deux AG, et remercie les équipes pour leur accueil. Les statuts ont...
La FGTA-FO poursuit son action pour faire reconnaitre vos compétences acquises dans le cadre de vos mandats
Les deux prochaines dates à retenir sont le vendredi 1er mars à Paris et le lundi 4 mars à Dijon. A Paris le 1er mars à 9h00 au 6 rue Georges et Maï Politzer - 75012 PARIS - l'AFPA organise une réunion d'information pour présenter le dispositif d'accompagnement sur La...
VAE : première journée sur les droits à la formation des élus
Le 18 février 2019 s'est tenue à la FGTA-FO la première journée sur les droits à la formation des élus. Retrouvez la présentation de l'AFPA sur le dispositif de certification de compétences des militants : 5 Informations Certification Competences Mandates La semaine...
Assurance chômage – FO déplore l’attitude des employeurs
FO déplore l’attitude des employeurs qui, jusqu'alors, ont tout fait pour éviter que la négociation porte sur l’instauration d’un bonus-malus sur l’usage des contrats courts. Dans le même temps, FO n’a eu de cesse de dénoncer le cadrage imposé par le gouvernement,...
Le 19 mars, réaffirmons nos revendications syndicales
La FGTA-FO soutient l'appel lancé par la Confédération FO à réaffirmer le 19 mars 2019 les revendications syndicales après le "Grand débat national". En aucun cas un référendum fourre-tout ne pourra se substituer au dialogue social sur des sujets majeurs comme la...
Pour FO, l’égalité c’est toute l’année !
Puisqu’il ne saurait être question de se limiter à la seule journée du 8 Mars pour défendre l’égalité femme / homme, la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière a organisé une journée nationale des référents ce mardi 12 février. L’objectif était notamment...
AG de l’USTA de Nantes
Le jeudi 24 janvier 2019 a eu lieu l’AG de l’USTA de Nantes. La FGTA était représentée par Stéphanie Prat Eymeric en charge des USTA. 25 délégués étaient présents. Chacun a pu s’exprimer sur ce qu’il rencontre dans son entreprise et sur la politique générale de la...
Élus et mandatés, vos droits à la formation – 10 dates, 10 villes
A partir du 18 février 2019, la FGTA-FO organise des journées d'information sur les droits à la formation des élus. Retrouvez les programmes de ces journées, les villes et les dates de formation. Ces journées s'inscrivent dans le prolongement des journées VAE de l'an...
Élus et mandatés, vos droits à la formation
La FGTA-FO, en collaboration avec l’INACS, vous propose des rencontres “Élus et mandatés, vos droits à la formation” dans toute la France
Certifiez vos compétences syndicales aujourd’hui
Toute la semaine prochaine, dans toute la France, l'AFPA organise des informations collectives sur : La certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical. Cette certification créée comprend...
Meilleurs vœux 2019
La FGTA-FO vous souhaite ses meilleurs vœux pour l'année 2019. Télécharger la carte de voeux 2019 carte de voeux 2019 A5
Lancement d’un site dédié au régime de frais de santé des salariés de la Coiffure
LE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ DES SALARIÉS DE LA COIFFURE Coiffure Vitalité est la marque du régime frais de santé des salariés de la coiffure conçu par les partenaires sociaux de la branche en co-construction avec des mutuelles expertes en protection sociale. Il s’agit...
Colloque de Lille le 23 janvier 2019
Télécharger l'invitation au colloque de Lille le 23 janvier 2019
Téléchargez le FGTA-FO Magazine n°108
Editorial « Rassembler autour de valeurs communes » Mes cher(e)s camarades, La Confédération FO vient de traverser une période de turbulence interne qui a été marquée par l’affaire du fichage des cadres de l’organisation et la démission de Pascal Pavageau. J’ai...
6 certificats de compétence professionnelle du Ministère du travail
Le 26 juin 2018 était publié au Journal Officiel la possibilité à toutes les personnes justifiant de l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical au cours des cinq années de candidater à 6 certificats de compétence professionnelle du...
Augmenter les salaires, préserver le service public
La FGTA-FO soutient pleinement la démarche de la Confédération FO de réaffirmer la nécessité d’engager la mobilisation à tous les niveaux permettant de créer le rapport de force interprofessionnel, y compris par la grève, et invite les syndicats à organiser les...
Mesures d’urgence économiques et sociales : pas à la hauteur de la crise sociale
Le projet de loi portant sur les « mesures d’urgences économiques et sociales » est présenté mercredi en conseil des ministres. Elles mettent en œuvre les annonces du président de la République. 3 articles sont proposés : La possibilité de verser une prime...
Repères n°55 : Best of jurisprudence 2018
Editorial Nous savons que nos lecteurs attendent chaque année ce numéro de notre revue Repères faisant le point de l’actualité juridique de la période écoulée. Ce numéro spécial est devenu au-delà des cercles militants de la FGTA-FO un outil au service de tous ceux...
Crise du pouvoir d’achat, déclaration de la CE confédérale
Retrouvez la déclaration de la Commission Exécutive Confédérale FO du 13 décembre 2018
La FGTA-FO signe une convention avec le CNAM
La formation syndicale est un enjeu majeur pour notre organisation et nous nous devons d’innover. Pour 2019, nous continuerons à proposer une offre "classique" pour les élus du CSE, une nouveauté, avec des sessions sur la prévention des RPS, ainsi que de nouveaux...
Clause de désignation, FO remporte une victoire cruciale pour la santé et le pouvoir d’achat des salariés
Le Comité Européen des Droits Sociaux vient de déclarer à l’unanimité que la France violait la charte sociale européenne suite à l’interdiction des clauses de désignation par le Conseil constitutionnel. La clause de désignation est un dispositif qui permet aux...
Le temps de la négociation sociale indispensable est arrivé
A l’heure où nous rédigeons ces lignes, la situation semble inextricable, les images sont terribles et les demandes exposées par les Gilets Jaunes, bien que justifiées et légitimes, manquent de lisibilité par les contradictions affichées. Les violences exercées...
Augmentation des salaires dans la Coiffure
La FGTA-FO est signataire de l’accord salaire coiffure 2018. Celui-ci porte une augmentation générale d’1,7% sur toute la grille ainsi que les grilles connexes. La prime d’ancienneté a aussi été réévaluée. Cette grille sera applicable après...
Télécharger le Mag FGTA-FO 114 Spécial Covid-19
Editorial Mes cher(e)s camarades, Nous sortons à peine de la phase critique de cette crise sanitaire exceptionnelle, qui a bouleversé la vie de tous les Français, des entreprises et des syndicats. Les situations ont été différentes selon les secteurs d’activité et les...
Négociations salariales dans la coiffure : pourquoi FO ne signera pas
Le 24 juin 2020, la négociation sur les salaires a touché à sa fin, si nous pouvons parler de négociations ! Une organisation patronale a fait une proposition inadmissible qui n’a pas évolué entre deux réunions, jouant le jeu de la mise à niveau du SMIC et ne...
FO obtient une aide exceptionnelle pour payer le loyer ou le prêt immobilier
L’aide de 150 € par mois sur deux mois maximum est accessible sous conditions d’éligibilité et dans la limite des fonds disponibles. Conditions d’éligibilité : > Vous êtes locataire (hors résidence CROUS) salarié d’une entreprise privée ; > Vous êtes...
Esthétique : résultats des CQP 2020
La FGTA-FO, active sur la mise en place et le suivi des CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) de l’Esthétique, vous communique les résultats des sessions du printemps 2020 qui se sont déroulées en contrôle continu compte tenu de la crise sanitaire. Liste...
Action sociale : des aides et des services pour les salariés de la coiffure
Dans cette période post-Covid, la FGTA-FO rappelle aux salariés de la coiffure que leur régime de prévoyance AG2R met à leur disposition des aides financières d’urgence. Ces aides concernent les domaines suivants : Dépendance : adaptation de l’habitat, aides à...
Coiffure : les gestes à respecter pour la reprise de l’activité
Les risques de contamination par le virus Covid-19 restent importants et c’est pourquoi il est primordial de respecter des procédures strictes pour reprendre le travail dans les meilleures conditions possibles. Pour regarder toutes les vidéos sur les gestes barrières...
Droit du travail et santé des salariés : téléchargez le Repères Spécial Covid-19
DROIT DU TRAVAIL ET SANTÉ DES SALARIÉS : À L’ÉPREUVE DE LA PANDÉMIE La période exceptionnelle que nous vivons sur le plan sanitaire et social a nécessité la mobilisation exceptionnelle de nos équipes syndicales qui au quotidien se sont montrées disponibles pour...
La prise de température en entreprise
L’employeur peut-il mettre en place un système de prise de température ? L’employeur peut prendre une note de service annexée au règlement intérieur de l’entreprise qui prévoit la prise de température des salariés entrant dans l’entreprise. Ces mesures peuvent être...
L’admission à l’activité partielle est de droit pour les salariés devant garder leurs enfants
Nombreux(ses) sont aujourd’hui les salarié(e)s sans solution de garde d’enfant et donc dans l’incapacité de reprendre leur activité professionnelle. Pour rappel, le dispositif d’activité partielle est de droit pour les salarié(e)s dans cette situation. Pour bénéficier...
Fermeture de salons de coiffure pour non-respect des règles sanitaires : la FGTA-FO aux côtés des salariés
Comme relaté dans l’article du site Actu.fr, plusieurs salons de coiffure ont été fermés à Paris à la suite de contrôles lors desquels a été constaté le non-respect des consignes sanitaires. La FGTA-FO et l’ensemble des partenaires sociaux ont travaillé à...
Une subvention pour aider à prévenir le Covid-19 au travail
Une subvention de l’Assurance Maladie – Risques professionnels pour aider les TPE/PME à prévenir le Covid-19 au travail Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants à prévenir la transmission du Coronavirus au travail,...
Télétravail : la FGTA-FO appelle à l’ouverture rapide de négociations dans les branches et les entreprises
Pour réduire les risques de contamination au Covid-19, le gouvernement a demandé aux employeurs de poursuivre autant que possible le télétravail avec le déconfinement. Alors que le télétravail requiert selon le droit un encadrement strict (avenant au contrat de...
Fiches sanitaires Covid 19 dans la branche de l’esthétique
Le déconfinement est là, mais les risques de contamination du virus Covid-19 restent importants, c’est pourquoi il est primordial pour FO de mettre en place des procédures strictes pour que les entreprises de l’Esthétique puissent reprendre leur activité dans les...
Journée mondiale du coloriage : Concours de la Plateforme Avantages “Colorie ton masque”
Taillez vos crayons et préparez vos feuilles les enfants 😜, c’est aujourd’hui la journée mondiale du coloriage 🎨 et donc la journée de notre concours « Colorie ton Masque » ! Les modèles de masques sont disponibles ici :...
Responsabilité de l’employeur : Droit de retrait
La sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs doivent être assurées par l’employeur. Il incombe à l’employeur dans la situation actuelle de : procéder à l’évaluation des risques encourus sur les lieux de travail qui ne peuvent être évités en fonction de...
Réouverture des salons de coiffure : la santé avant tout !
Afin de protéger la santé des salariés dans le cadre du déconfinement, la FGTA-FO a travaillé avec l’ensemble des partenaires sociaux et institutions sur des fiches de préconisation de sécurité sanitaire pour la reprise d’activité des entreprises de coiffure....
Un 1er mai confiné mais revendicatif
Retrouvez et partagez en vidéo les principales revendications FGTA-FO à l'occasion de ce 1er mai confiné :
Pour une reconnaissance du Covid-19 en maladie professionnelle
Pour une reconnaissance du COVID-19 par la législation des accidents du travail et des maladies professionnelles pour tous les salariés exposés dans le cadre de leur activité FO revendique l’élargissement, au-delà des soignants, du dispositif de reconnaissance...
Information – consultation des CSE et négociation des accords collectifs pendant l’urgence sanitaire
Retrouvez la synthèse du Cabinet Riera sur les modalités d’information - consultation des CSE et modalités de négociation des accords collectifs pendant la période d’urgence sanitaire. Télécharger le document : CSE info-consult et accords coll Covid
Réunion tripartite avec la ministre du Travail : FO pose ses revendications et obtient des réponses
Le jeudi 23 avril s’est tenue une réunion tripartite avec la ministre du Travail Muriel Pénicaud, à la suite du courrier intersyndical FO, CGC ET CFTC. La FGTA-FO était représentée par les secrétaires fédéraux Carole Desiano (Grande distribution) et Richard Roze...
Covid-19 : mobiliser les fonds d’action sociale pour aider les salariés en difficulté
Dans l’ensemble de ses secteurs professionnels, la FGTA-FO demande l’ouverture de réunions paritaires sur l’utilisation des fonds d’action sociale pour les salariés touchés par la crise sociale et sanitaire. Selon les cas de figure dans les différentes branches, il...
La FGTA-FO s’engage pour que les salariés au chômage partiel soient formés et payés à 100%
La FGTA-FO va demander dans l’ensemble de ses secteurs la mobilisation des fonds dédiés à la formation afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés au chômage partiel, et développer leur employabilité. L’idée est que, dans chaque branche professionnelle, les...
Santé et sécurité : plus que jamais, les représentants du personnel ont un rôle fondamental !
Dans ce contexte de crise sanitaire sans précédent, il faut apporter des réponses et des moyens inédits. Plus que jamais les employeurs et les représentants du personnel doivent s’associer pour relever les défis de cette crise, en mettant en place les conditions d’un...
Adaptation des délais dans la négociation collective
L’ordonnance du 15 avril (Ordonnance n° 2020-428) adapte certains délais concernant la conclusion et l’extension des accords collectifs. Les accords collectifs concernés par ces délais dérogatoires Objet de l’accord conclu Le moment de la procédure denégociation Sont...
Déclaration de la Commission exécutive FO du 20 avril 2020
La Commission exécutive confédérale Force Ouvrière, réunie pour la seconde fois en audioconférence depuis le début de la crise sanitaire, salue à nouveau l’engagement, sans relâche et sur le terrain, des adhérents, militants et responsables de syndicats FO, avec les...
Les Congés payés
Télécharger la circulaire Congés payés 20 04 10 - Circ. n°22-CP
Les locaux de la FGTA-FO fermés jusqu’au 1er juin 2020
Le Président de la République a annoncé le 13 avril le prolongement de la mesure de confinement jusqu’au lundi 11 mai. Il a également annoncé la reprise progressive de l’année scolaire pour les enfants à partir de cette date, sans pour autant préciser les règles et...
Le monde de la coiffure en deuil après le décès de Bernard Stalter, Président de l’Unec
Le dialogue social de la Coiffure déplore la perte d’un de ses principaux artisans après le décès de Bernard Stalter, Président de l’UNEC (Union Nationale des Entreprises de Coiffure), des suites du Covid-19. La FGTA-FO présente toutes ses condoléances à sa famille et...
Mesures d’urgence relatives à l’audience syndicale et à certaines fonctions
Ordonnance 2020-388 du 1er avril 2020 relative au report du scrutin de mesure de l’audience syndicale auprès des salariés des entreprises de moins de 11 salariés et à la prorogation des mandats des conseillers prud’hommes et membres des commissions paritaires...
Fiches conseil dans la mise en œuvre des mesures de protection contre le COVID-19
Retrouvez ici les fiches conseils édités par le ministère du Travail pour aider les salariés et les employeurs dans la mise en œuvre des mesures de protection contre le COVID-19 sur les lieux de travail. Le ministère du Travail, avec l’aide d’experts, a rédigé des...
Mesures d’urgence concernant le CSE et les élus du personnel
(Ordonnance n° 2020-389 du 1eravril 2020 portant mesures d’urgence relatives aux instances représentatives du personnel) Télécharger la fiche au format PDF : 20 04 07 - CSE et mesures d'urgence Cette ordonnance ne contient pas de disposition sur les délais de...
Activité partielle (dit chômage technique ou chômage partiel)
Retrouvez le Questions / Réponses sur l'activité partielle (à jour des ordonnances du 25 mars 2020) édité par le Cabinet Riera, partenaire de la FGTA-FO. > Télécharger le document "Activité partielle" au format PDF
La prorogation des mandats des conseillers prud’hommes
L’ordonnance n°2020-388 du 1er avril 2020 relative notamment à la prorogation des mandats des conseillers prud’hommes et membres des commissions paritaires régionales interprofessionnelles a apporté des modifications substantielles dans la réglementation applicable à...
Focus sur l’impact des droits à retraite complémentaire en cas d’activité partielle
Extrait de la circulaire FO. Les informations pour les branches Assistantes Maternelles et Salariés du Particulier Employeur sont actuellement à l'étude. De nombreux camarades nous interrogent sur les conditions d’acquisition des points de retraite complémentaire...
Augmentation du contingent annuel d’heures indemnisables au titre de l’activité partielle
Un arrêté du 31 mars 2020 publié au Journal Officiel de ce vendredi 03 avril augmente le contingent annuel d'heures indemnisables au titre de l'allocation d'activité partielle mentionné à l'article R. 5122-6 du code du travail. Ce dernier est fixé à 1 607 heures par...
Covid-19 : les modalités d’indemnisation des salariés
Cas de figure Formalités IJSS Indemnisation complémentaire par l’employeur (en l’absence de dispositions conventionnelles plus favorables) Salarié malade identifié coronavirus Arrêt maladie classique Oui Sans délai de carence ni condition d’ancienneté (Art.8...
Pour une extension immédiate des accords de branche
La FGTA-FO dénonce le blocage des extensions par le Gouvernement : une atteinte au dialogue social qui nuit gravement aux droits des salariés Salaires, pénibilité, travail de nuit, formation, santé, prévoyance, égalité professionnelle, intéressement, etc., à ce jour,...
Ordonnances : mesures transitoires en droit du travail issues des ordonnances COVID 19
3 ordonnances publiées au Journal Officiel du 26 mars 2020 imposent un régime dérogatoire au droit du travail jusqu’au 31 décembre 2020 pour l’essentiel. - Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail...
L’activité partielle (ex. chômage partiel)
L’activité partielle (ex. chômage partiel) (Mise à jour suite au décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l'activité partielle et à l’Ordonnance n° 2020-346 du 27 mars 2020 portant mesures d'urgence en matière d'activité partielle). Définition de l’activité...
Congés : un rappel nécessaire !
Non, le principe d’ordre public prévu par l’article L.3141-3 du code du travail, selon lequel « le salarié a droit à un congé de 2,5 ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur » n’a pas été supprimé ou modifié par les ordonnances publiées jeudi par...
Durée du travail ce que permet l’ordonnance : un régime exceptionnel jusqu’au 31 décembre 2020
Un décret va définir les secteurs d'activités "particulièrement nécessaires à la sécurité de la Nation et à la continuité de la vie économique et sociale" (le ministère du Travail évoque l'énergie, les transports, la logistique, l'agroalimentaire, etc.). Le décret...
Congés payés ce que permet l’ordonnance : un régime exceptionnel jusqu’au 31 décembre 2020
Congés payés Pour imposer ou modifier les dates des congés payés des salariés, l'employeur doit négocier un accord d'entreprise avec les organisations syndicales, ou être couvert par un accord de branche. L’employeur pourra imposer ou modifier les dates de congés,...
L’apprentissage et la crise sanitaire de 2020
L'activité partielle Le statut de l'apprenti Tous les salariés peuvent bénéficier de l’activité partielle, y compris ceux en apprentissage. En effet, une fois le contrat d'apprentissage signé, l'apprenti est à la fois : salarié d'une entreprise (et bénéficie donc des...
L’indemnité horaire d’activité partielle en période habituelle
Le salaire n’est plus versé en intégralité pendant la période d’activité partielle (ex-chômage partiel). Les salariés placés en activité partielle perçoivent chaque mois de leur employeur, aux échéances normales de paie, une indemnité égale à 70% de leur rémunération antérieure* brute par heure chômée
Esthétique : la CFDT et une partie des employeurs s’attaquent au pouvoir d’achat des salariées
Une partie des employeurs de la branche professionnelle de l’esthétique ainsi qu’une organisation syndicale de salariés, la CFDT, ont décidé d’un commun accord de stopper les négociations salariales pour 2020. Pour rappel, en 2019, il n’y avait pas eu d’accord....
8 mars : #FORetraiteGagnante
Cette année, la journée internationale des femmes prend un sens particulier face à un gouvernement qui présente les femmes comme les « grandes gagnantes » du projet de retraite par points. Nous sommes, ici, devant une illustration parfaite d’une nouvelle stratégie...
FO développe sa présence dans les salons de coiffure
FO s'implante Pour sa première implantation chez Georges Tayar à Boulogne Billancourt, FO a obtenu les postes titulaire et suppléant au CSE. Félicitations à nos deux nouveaux délégués. La Fédération va les épauler dans leur mandat. FO confirme FO maintient sa présence...
Des résultats prometteurs dans tous nos secteurs
Retrouvez le dossier du Mag 112 dédié aux résultats aux élections CSE. Pour plus de confort de lecture, téléchargez le dossier au format pdf : Dossier Mag FGTA-FO 112
FO garde la main chez DSL Finance (coiffure)
Chez DSL Finance, entreprise de coiffure du groupe Provalliance, FO a obtenu 100% des suffrages aux élections CSE. La FGTA félicite cette équipe pour son implication dans son précédent mandat qui a permis de réitérer leur position à l’unanimité puisque seul FO est...
Téléchargez le FGTA-FO mag n°112 dossier spécial résultats CSE
ÉLECTIONS CSE : DES SUCCÈS QUI NOUS ENCOURAGENT À NOUS MOBILISER ENCORE PLUS ! Tous les jours, à la Fédération, nous recevons des résultats d’élections du CSE et je me réjouis de voir que le succès est là, partout où vous avez mené campagne avec pugnacité et...
La FGTA-FO informe les salariés de la coiffure et de l’esthétique au Beauté sélection
La FGTA-FO était présente dimanche 24 et lundi 25 novembre 2019 au salon Beauté sélection de Lyon. Des hôtesses ont représenté la Fédération en distribuant, à l’entrée, le 4 pages apportant des informations aux coiffeuses (eurs) : sur leur régime Frais de Santé, la...
Visite d’habilitation de l’école privée d’esthétique Seline au Chesnay
La CPNEFP (commission paritaire) de l’esthétique gère les certificats de qualification professionnelle (CQP) de la branche professionnelle. Dans ce cadre, les partenaires sociaux visitent les écoles privées avant l’habilitation. Il est important de se rendre sur place...
Salons MCB, la FGTA-FO informe les salariés de la Coiffure/Esthétique
Lors du Mondial Coiffure et Beauté de septembre 2019, la FGTA-FO était présente afin de faire connaitre notre syndicat, mettre en avant la Plateforme Avantages pour tous, ainsi que faire signer notre pétition pour la mise en place des titres restaurant dans la branche...
Octobre rose, la FGTA-FO s’engage avec les partenaires de la Coiffure
La FGTA-FO participe à une campagne "Boucles roses" de prévention santé, notamment du cancer du sein. Cette campagne est menée par Coiffure Vitalité, la mutuelle santé des salariés de la coiffure. 26 000 packs de communication ont été envoyés à 26 000 salons de...
Téléchargez le Guide des droits du salarié dans la Coiffure et l’Esthétique 2019-2020
Edito LA SANTÉ EST UNE PRIORITÉ POUR LA FGTA-FO Chères adhérentes, chers adhérents, Vous avez entre les mains la 6e édition de notre Guide des droits des salariés de la coiffure et de l’esthétique. Nous sommes heureux de la satisfaction que vous nous avez exprimée...
CQP Esthétique, formez-vous dans un centre habilité
Il est important de se renseigner régulièrement sur les centres habilités par la branche professionnelle de l’Esthétique afin que votre CQP soit référencé dans la grille de classification et que le coût de la formation soit maitrisé. Consulter les listes...
Le point sur les négociations dans l’Esthétique
Lors de la négociation de branche dans l'Esthétique du mercredi 27 février, les points suivants ont été abordés : Point OPCO : La FGTA-FO a signé l’avenant pour désigner le nouvel opérateur de compétences des entreprises de proximité. L’obligation liée à la loi sur...
2019, une année riche en réalisations pour la FGTA-FO (vidéo)
Un développement syndical efficace, des formations adaptées aux syndicats et aux évolutions juridiques, la refonte du site Internet fédéral, la création d’applications Smartphones, la mise à disposition d’une plateforme Avantages, l’acquisition d’un nouveau siège...
Toulouse et Montauban ont leurs USTA
Les 25 et 26 février 2019 se sont déroulées les assemblées générales des USTA (relais territoriaux de la FGTA-FO) de Toulouse et Montauban. Stéphanie Prat Eymeric, Secrétaire fédérale, a assisté à ces deux AG, et remercie les équipes pour leur accueil. Les statuts ont...
La FGTA-FO poursuit son action pour faire reconnaitre vos compétences acquises dans le cadre de vos mandats
Les deux prochaines dates à retenir sont le vendredi 1er mars à Paris et le lundi 4 mars à Dijon. A Paris le 1er mars à 9h00 au 6 rue Georges et Maï Politzer - 75012 PARIS - l'AFPA organise une réunion d'information pour présenter le dispositif d'accompagnement sur La...
VAE : première journée sur les droits à la formation des élus
Le 18 février 2019 s'est tenue à la FGTA-FO la première journée sur les droits à la formation des élus. Retrouvez la présentation de l'AFPA sur le dispositif de certification de compétences des militants : 5 Informations Certification Competences Mandates La semaine...
Assurance chômage – FO déplore l’attitude des employeurs
FO déplore l’attitude des employeurs qui, jusqu'alors, ont tout fait pour éviter que la négociation porte sur l’instauration d’un bonus-malus sur l’usage des contrats courts. Dans le même temps, FO n’a eu de cesse de dénoncer le cadrage imposé par le gouvernement,...
Le 19 mars, réaffirmons nos revendications syndicales
La FGTA-FO soutient l'appel lancé par la Confédération FO à réaffirmer le 19 mars 2019 les revendications syndicales après le "Grand débat national". En aucun cas un référendum fourre-tout ne pourra se substituer au dialogue social sur des sujets majeurs comme la...
Pour FO, l’égalité c’est toute l’année !
Puisqu’il ne saurait être question de se limiter à la seule journée du 8 Mars pour défendre l’égalité femme / homme, la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière a organisé une journée nationale des référents ce mardi 12 février. L’objectif était notamment...
AG de l’USTA de Nantes
Le jeudi 24 janvier 2019 a eu lieu l’AG de l’USTA de Nantes. La FGTA était représentée par Stéphanie Prat Eymeric en charge des USTA. 25 délégués étaient présents. Chacun a pu s’exprimer sur ce qu’il rencontre dans son entreprise et sur la politique générale de la...
Élus et mandatés, vos droits à la formation – 10 dates, 10 villes
A partir du 18 février 2019, la FGTA-FO organise des journées d'information sur les droits à la formation des élus. Retrouvez les programmes de ces journées, les villes et les dates de formation. Ces journées s'inscrivent dans le prolongement des journées VAE de l'an...
Élus et mandatés, vos droits à la formation
La FGTA-FO, en collaboration avec l’INACS, vous propose des rencontres “Élus et mandatés, vos droits à la formation” dans toute la France
Certifiez vos compétences syndicales aujourd’hui
Toute la semaine prochaine, dans toute la France, l'AFPA organise des informations collectives sur : La certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical. Cette certification créée comprend...
Meilleurs vœux 2019
La FGTA-FO vous souhaite ses meilleurs vœux pour l'année 2019. Télécharger la carte de voeux 2019 carte de voeux 2019 A5
Lancement d’un site dédié au régime de frais de santé des salariés de la Coiffure
LE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ DES SALARIÉS DE LA COIFFURE Coiffure Vitalité est la marque du régime frais de santé des salariés de la coiffure conçu par les partenaires sociaux de la branche en co-construction avec des mutuelles expertes en protection sociale. Il s’agit...
Colloque de Lille le 23 janvier 2019
Télécharger l'invitation au colloque de Lille le 23 janvier 2019
Téléchargez le FGTA-FO Magazine n°108
Editorial « Rassembler autour de valeurs communes » Mes cher(e)s camarades, La Confédération FO vient de traverser une période de turbulence interne qui a été marquée par l’affaire du fichage des cadres de l’organisation et la démission de Pascal Pavageau. J’ai...
6 certificats de compétence professionnelle du Ministère du travail
Le 26 juin 2018 était publié au Journal Officiel la possibilité à toutes les personnes justifiant de l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical au cours des cinq années de candidater à 6 certificats de compétence professionnelle du...
Augmenter les salaires, préserver le service public
La FGTA-FO soutient pleinement la démarche de la Confédération FO de réaffirmer la nécessité d’engager la mobilisation à tous les niveaux permettant de créer le rapport de force interprofessionnel, y compris par la grève, et invite les syndicats à organiser les...
Mesures d’urgence économiques et sociales : pas à la hauteur de la crise sociale
Le projet de loi portant sur les « mesures d’urgences économiques et sociales » est présenté mercredi en conseil des ministres. Elles mettent en œuvre les annonces du président de la République. 3 articles sont proposés : La possibilité de verser une prime...
Repères n°55 : Best of jurisprudence 2018
Editorial Nous savons que nos lecteurs attendent chaque année ce numéro de notre revue Repères faisant le point de l’actualité juridique de la période écoulée. Ce numéro spécial est devenu au-delà des cercles militants de la FGTA-FO un outil au service de tous ceux...
Crise du pouvoir d’achat, déclaration de la CE confédérale
Retrouvez la déclaration de la Commission Exécutive Confédérale FO du 13 décembre 2018
La FGTA-FO signe une convention avec le CNAM
La formation syndicale est un enjeu majeur pour notre organisation et nous nous devons d’innover. Pour 2019, nous continuerons à proposer une offre "classique" pour les élus du CSE, une nouveauté, avec des sessions sur la prévention des RPS, ainsi que de nouveaux...
Clause de désignation, FO remporte une victoire cruciale pour la santé et le pouvoir d’achat des salariés
Le Comité Européen des Droits Sociaux vient de déclarer à l’unanimité que la France violait la charte sociale européenne suite à l’interdiction des clauses de désignation par le Conseil constitutionnel. La clause de désignation est un dispositif qui permet aux...
Le temps de la négociation sociale indispensable est arrivé
A l’heure où nous rédigeons ces lignes, la situation semble inextricable, les images sont terribles et les demandes exposées par les Gilets Jaunes, bien que justifiées et légitimes, manquent de lisibilité par les contradictions affichées. Les violences exercées...
Augmentation des salaires dans la Coiffure
La FGTA-FO est signataire de l’accord salaire coiffure 2018. Celui-ci porte une augmentation générale d’1,7% sur toute la grille ainsi que les grilles connexes. La prime d’ancienneté a aussi été réévaluée. Cette grille sera applicable après...