Mesures d’urgence relatives à l’audience syndicale et à certaines fonctions
Ordonnance 2020-388 du 1er avril 2020 relative au report du scrutin de mesure de l’audience syndicale auprès des salariés des entreprises de moins de 11 salariés et à la prorogation des mandats des conseillers prud’hommes et membres des commissions paritaires...
Fiches conseil dans la mise en œuvre des mesures de protection contre le COVID-19
Retrouvez ici les fiches conseils édités par le ministère du Travail pour aider les salariés et les employeurs dans la mise en œuvre des mesures de protection contre le COVID-19 sur les lieux de travail. Le ministère du Travail, avec l’aide d’experts, a rédigé des...
Mesures d’urgence concernant le CSE et les élus du personnel
(Ordonnance n° 2020-389 du 1eravril 2020 portant mesures d’urgence relatives aux instances représentatives du personnel) Télécharger la fiche au format PDF : 20 04 07 - CSE et mesures d'urgence Cette ordonnance ne contient pas de disposition sur les délais de...
Le secteur de la coiffure représente quelque 80 000 établissements et 170 000 actifs dont environ 100 000 salariés. La grande majorité travaille dans de Très Petites Entreprises (seulement 1% d’entre elles dépassent le seuil des 10 salariés, et 51,5 % n’ont pas de salariés). Si de nombreuses entreprises se créent régulièrement, le secteur souffre d’un important turn-over en raison des faibles perspectives d’évolution offertes par le secteur auquel viennent s’ajouter les maladies musculosqueletiques fréquentes qui touchent les salariés et découragent nombre d’entre eux. En 2008, la Fédération FO de la Coiffure s’est transformée en Syndicat général FO des services de la coiffure et de l’esthétiquepour faire partie intégrante de la FGTA-FO.
Fortement mobilisée sur le terrain et à l’écoute des salariés, la FGTA-FO a obtenu un accord qui oblige désormais l’employeur à fournir matériel et outillage nécessaire.
Vous retrouverez sur ce site le reste des accords négociés et signés dans la coiffure et l’esthétique comme les accords de salaires par exemple.
Responsable fédérale : Stéphanie Prat-Eymeric (06 63 83 59 13 / coiffure.esthetique@fgta-fo.org)
Retrouvez FO Coiffure sur Facebook
Télécharger le bulletin d’adhésion au syndicat FO Coiffure et Esthétique
Augmentation des salaires dans la Coiffure
La FGTA-FO est signataire de l’accord salaire coiffure 2018. Celui-ci porte une augmentation générale d’1,7% sur toute la grille ainsi que les grilles connexes. La prime d’ancienneté a aussi été réévaluée. Cette grille sera applicable après...
Mags et Guides
Réservé aux adhérents
Activité partielle (dit chômage technique ou chômage partiel)
Retrouvez le Questions / Réponses sur l'activité partielle (à jour des ordonnances du 25 mars 2020) édité par le Cabinet Riera, partenaire de la FGTA-FO. > Télécharger le document "Activité partielle" au format PDF
La prorogation des mandats des conseillers prud’hommes
L’ordonnance n°2020-388 du 1er avril 2020 relative notamment à la prorogation des mandats des conseillers prud’hommes et membres des commissions paritaires régionales interprofessionnelles a apporté des modifications substantielles dans la réglementation applicable à...
Focus sur l’impact des droits à retraite complémentaire en cas d’activité partielle
Extrait de la circulaire FO. Les informations pour les branches Assistantes Maternelles et Salariés du Particulier Employeur sont actuellement à l'étude. De nombreux camarades nous interrogent sur les conditions d’acquisition des points de retraite complémentaire...
Augmentation du contingent annuel d’heures indemnisables au titre de l’activité partielle
Un arrêté du 31 mars 2020 publié au Journal Officiel de ce vendredi 03 avril augmente le contingent annuel d'heures indemnisables au titre de l'allocation d'activité partielle mentionné à l'article R. 5122-6 du code du travail. Ce dernier est fixé à 1 607 heures par...
Covid-19 : les modalités d’indemnisation des salariés
Cas de figure Formalités IJSS Indemnisation complémentaire par l’employeur (en l’absence de dispositions conventionnelles plus favorables) Salarié malade identifié coronavirus Arrêt maladie classique Oui Sans délai de carence ni condition d’ancienneté (Art.8...
Pour une extension immédiate des accords de branche
La FGTA-FO dénonce le blocage des extensions par le Gouvernement : une atteinte au dialogue social qui nuit gravement aux droits des salariés Salaires, pénibilité, travail de nuit, formation, santé, prévoyance, égalité professionnelle, intéressement, etc., à ce jour,...
Ordonnances : mesures transitoires en droit du travail issues des ordonnances COVID 19
3 ordonnances publiées au Journal Officiel du 26 mars 2020 imposent un régime dérogatoire au droit du travail jusqu’au 31 décembre 2020 pour l’essentiel. - Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail...
L’activité partielle (ex. chômage partiel)
L’activité partielle (ex. chômage partiel) (Mise à jour suite au décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l'activité partielle et à l’Ordonnance n° 2020-346 du 27 mars 2020 portant mesures d'urgence en matière d'activité partielle). Définition de l’activité...
Congés : un rappel nécessaire !
Non, le principe d’ordre public prévu par l’article L.3141-3 du code du travail, selon lequel « le salarié a droit à un congé de 2,5 ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur » n’a pas été supprimé ou modifié par les ordonnances publiées jeudi par...
Durée du travail ce que permet l’ordonnance : un régime exceptionnel jusqu’au 31 décembre 2020
Un décret va définir les secteurs d'activités "particulièrement nécessaires à la sécurité de la Nation et à la continuité de la vie économique et sociale" (le ministère du Travail évoque l'énergie, les transports, la logistique, l'agroalimentaire, etc.). Le décret...
Congés payés ce que permet l’ordonnance : un régime exceptionnel jusqu’au 31 décembre 2020
Congés payés Pour imposer ou modifier les dates des congés payés des salariés, l'employeur doit négocier un accord d'entreprise avec les organisations syndicales, ou être couvert par un accord de branche. L’employeur pourra imposer ou modifier les dates de congés,...
L’apprentissage et la crise sanitaire de 2020
L'activité partielle Le statut de l'apprenti Tous les salariés peuvent bénéficier de l’activité partielle, y compris ceux en apprentissage. En effet, une fois le contrat d'apprentissage signé, l'apprenti est à la fois : salarié d'une entreprise (et bénéficie donc des...
L’indemnité horaire d’activité partielle en période habituelle
Le salaire n’est plus versé en intégralité pendant la période d’activité partielle (ex-chômage partiel). Les salariés placés en activité partielle perçoivent chaque mois de leur employeur, aux échéances normales de paie, une indemnité égale à 70% de leur rémunération antérieure* brute par heure chômée
8 mars : #FORetraiteGagnante
Cette année, la journée internationale des femmes prend un sens particulier face à un gouvernement qui présente les femmes comme les « grandes gagnantes » du projet de retraite par points. Nous sommes, ici, devant une illustration parfaite d’une nouvelle stratégie...
FO développe sa présence dans les salons de coiffure
FO s'implante Pour sa première implantation chez Georges Tayar à Boulogne Billancourt, FO a obtenu les postes titulaire et suppléant au CSE. Félicitations à nos deux nouveaux délégués. La Fédération va les épauler dans leur mandat. FO confirme FO maintient sa présence...
Des résultats prometteurs dans tous nos secteurs
Retrouvez le dossier du Mag 112 dédié aux résultats aux élections CSE. Pour plus de confort de lecture, téléchargez le dossier au format pdf : Dossier Mag FGTA-FO 112
FO garde la main chez DSL Finance (coiffure)
Chez DSL Finance, entreprise de coiffure du groupe Provalliance, FO a obtenu 100% des suffrages aux élections CSE. La FGTA félicite cette équipe pour son implication dans son précédent mandat qui a permis de réitérer leur position à l’unanimité puisque seul FO est...
Téléchargez le FGTA-FO mag n°112 dossier spécial résultats CSE
ÉLECTIONS CSE : DES SUCCÈS QUI NOUS ENCOURAGENT À NOUS MOBILISER ENCORE PLUS ! Tous les jours, à la Fédération, nous recevons des résultats d’élections du CSE et je me réjouis de voir que le succès est là, partout où vous avez mené campagne avec pugnacité et...
La FGTA-FO informe les salariés de la coiffure et de l’esthétique au Beauté sélection
La FGTA-FO était présente dimanche 24 et lundi 25 novembre 2019 au salon Beauté sélection de Lyon. Des hôtesses ont représenté la Fédération en distribuant, à l’entrée, le 4 pages apportant des informations aux coiffeuses (eurs) : sur leur régime Frais de Santé, la...
Visite d’habilitation de l’école privée d’esthétique Seline au Chesnay
La CPNEFP (commission paritaire) de l’esthétique gère les certificats de qualification professionnelle (CQP) de la branche professionnelle. Dans ce cadre, les partenaires sociaux visitent les écoles privées avant l’habilitation. Il est important de se rendre sur place...
Salons MCB, la FGTA-FO informe les salariés de la Coiffure/Esthétique
Lors du Mondial Coiffure et Beauté de septembre 2019, la FGTA-FO était présente afin de faire connaitre notre syndicat, mettre en avant la Plateforme Avantages pour tous, ainsi que faire signer notre pétition pour la mise en place des titres restaurant dans la branche...
Octobre rose, la FGTA-FO s’engage avec les partenaires de la Coiffure
La FGTA-FO participe à une campagne "Boucles roses" de prévention santé, notamment du cancer du sein. Cette campagne est menée par Coiffure Vitalité, la mutuelle santé des salariés de la coiffure. 26 000 packs de communication ont été envoyés à 26 000 salons de...
Téléchargez le Guide des droits du salarié dans la Coiffure et l’Esthétique 2019-2020
Edito LA SANTÉ EST UNE PRIORITÉ POUR LA FGTA-FO Chères adhérentes, chers adhérents, Vous avez entre les mains la 6e édition de notre Guide des droits des salariés de la coiffure et de l’esthétique. Nous sommes heureux de la satisfaction que vous nous avez exprimée...
CQP Esthétique, formez-vous dans un centre habilité
Il est important de se renseigner régulièrement sur les centres habilités par la branche professionnelle de l’Esthétique afin que votre CQP soit référencé dans la grille de classification et que le coût de la formation soit maitrisé. Consulter les listes...
Le point sur les négociations dans l’Esthétique
Lors de la négociation de branche dans l'Esthétique du mercredi 27 février, les points suivants ont été abordés : Point OPCO : La FGTA-FO a signé l’avenant pour désigner le nouvel opérateur de compétences des entreprises de proximité. L’obligation liée à la loi sur...
2019, une année riche en réalisations pour la FGTA-FO (vidéo)
Un développement syndical efficace, des formations adaptées aux syndicats et aux évolutions juridiques, la refonte du site Internet fédéral, la création d’applications Smartphones, la mise à disposition d’une plateforme Avantages, l’acquisition d’un nouveau siège...
Toulouse et Montauban ont leurs USTA
Les 25 et 26 février 2019 se sont déroulées les assemblées générales des USTA (relais territoriaux de la FGTA-FO) de Toulouse et Montauban. Stéphanie Prat Eymeric, Secrétaire fédérale, a assisté à ces deux AG, et remercie les équipes pour leur accueil. Les statuts ont...
La FGTA-FO poursuit son action pour faire reconnaitre vos compétences acquises dans le cadre de vos mandats
Les deux prochaines dates à retenir sont le vendredi 1er mars à Paris et le lundi 4 mars à Dijon. A Paris le 1er mars à 9h00 au 6 rue Georges et Maï Politzer - 75012 PARIS - l'AFPA organise une réunion d'information pour présenter le dispositif d'accompagnement sur La...
VAE : première journée sur les droits à la formation des élus
Le 18 février 2019 s'est tenue à la FGTA-FO la première journée sur les droits à la formation des élus. Retrouvez la présentation de l'AFPA sur le dispositif de certification de compétences des militants : 5 Informations Certification Competences Mandates La semaine...
Assurance chômage – FO déplore l’attitude des employeurs
FO déplore l’attitude des employeurs qui, jusqu'alors, ont tout fait pour éviter que la négociation porte sur l’instauration d’un bonus-malus sur l’usage des contrats courts. Dans le même temps, FO n’a eu de cesse de dénoncer le cadrage imposé par le gouvernement,...
Le 19 mars, réaffirmons nos revendications syndicales
La FGTA-FO soutient l'appel lancé par la Confédération FO à réaffirmer le 19 mars 2019 les revendications syndicales après le "Grand débat national". En aucun cas un référendum fourre-tout ne pourra se substituer au dialogue social sur des sujets majeurs comme la...
Pour FO, l’égalité c’est toute l’année !
Puisqu’il ne saurait être question de se limiter à la seule journée du 8 Mars pour défendre l’égalité femme / homme, la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière a organisé une journée nationale des référents ce mardi 12 février. L’objectif était notamment...
AG de l’USTA de Nantes
Le jeudi 24 janvier 2019 a eu lieu l’AG de l’USTA de Nantes. La FGTA était représentée par Stéphanie Prat Eymeric en charge des USTA. 25 délégués étaient présents. Chacun a pu s’exprimer sur ce qu’il rencontre dans son entreprise et sur la politique générale de la...
Élus et mandatés, vos droits à la formation – 10 dates, 10 villes
A partir du 18 février 2019, la FGTA-FO organise des journées d'information sur les droits à la formation des élus. Retrouvez les programmes de ces journées, les villes et les dates de formation. Ces journées s'inscrivent dans le prolongement des journées VAE de l'an...
Élus et mandatés, vos droits à la formation
La FGTA-FO, en collaboration avec l’INACS, vous propose des rencontres “Élus et mandatés, vos droits à la formation” dans toute la France
Certifiez vos compétences syndicales aujourd’hui
Toute la semaine prochaine, dans toute la France, l'AFPA organise des informations collectives sur : La certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical. Cette certification créée comprend...
Meilleurs vœux 2019
La FGTA-FO vous souhaite ses meilleurs vœux pour l'année 2019. Télécharger la carte de voeux 2019 carte de voeux 2019 A5
Lancement d’un site dédié au régime de frais de santé des salariés de la Coiffure
LE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ DES SALARIÉS DE LA COIFFURE Coiffure Vitalité est la marque du régime frais de santé des salariés de la coiffure conçu par les partenaires sociaux de la branche en co-construction avec des mutuelles expertes en protection sociale. Il s’agit...
Colloque de Lille le 23 janvier 2019
Télécharger l'invitation au colloque de Lille le 23 janvier 2019
Téléchargez le FGTA-FO Magazine n°108
Editorial « Rassembler autour de valeurs communes » Mes cher(e)s camarades, La Confédération FO vient de traverser une période de turbulence interne qui a été marquée par l’affaire du fichage des cadres de l’organisation et la démission de Pascal Pavageau. J’ai...
6 certificats de compétence professionnelle du Ministère du travail
Le 26 juin 2018 était publié au Journal Officiel la possibilité à toutes les personnes justifiant de l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical au cours des cinq années de candidater à 6 certificats de compétence professionnelle du...
Augmenter les salaires, préserver le service public
La FGTA-FO soutient pleinement la démarche de la Confédération FO de réaffirmer la nécessité d’engager la mobilisation à tous les niveaux permettant de créer le rapport de force interprofessionnel, y compris par la grève, et invite les syndicats à organiser les...
Mesures d’urgence économiques et sociales : pas à la hauteur de la crise sociale
Le projet de loi portant sur les « mesures d’urgences économiques et sociales » est présenté mercredi en conseil des ministres. Elles mettent en œuvre les annonces du président de la République. 3 articles sont proposés : La possibilité de verser une prime...
Repères n°55 : Best of jurisprudence 2018
Editorial Nous savons que nos lecteurs attendent chaque année ce numéro de notre revue Repères faisant le point de l’actualité juridique de la période écoulée. Ce numéro spécial est devenu au-delà des cercles militants de la FGTA-FO un outil au service de tous ceux...
Crise du pouvoir d’achat, déclaration de la CE confédérale
Retrouvez la déclaration de la Commission Exécutive Confédérale FO du 13 décembre 2018
La FGTA-FO signe une convention avec le CNAM
La formation syndicale est un enjeu majeur pour notre organisation et nous nous devons d’innover. Pour 2019, nous continuerons à proposer une offre "classique" pour les élus du CSE, une nouveauté, avec des sessions sur la prévention des RPS, ainsi que de nouveaux...
Clause de désignation, FO remporte une victoire cruciale pour la santé et le pouvoir d’achat des salariés
Le Comité Européen des Droits Sociaux vient de déclarer à l’unanimité que la France violait la charte sociale européenne suite à l’interdiction des clauses de désignation par le Conseil constitutionnel. La clause de désignation est un dispositif qui permet aux...
Le temps de la négociation sociale indispensable est arrivé
A l’heure où nous rédigeons ces lignes, la situation semble inextricable, les images sont terribles et les demandes exposées par les Gilets Jaunes, bien que justifiées et légitimes, manquent de lisibilité par les contradictions affichées. Les violences exercées...
Augmentation des salaires dans la Coiffure
La FGTA-FO est signataire de l’accord salaire coiffure 2018. Celui-ci porte une augmentation générale d’1,7% sur toute la grille ainsi que les grilles connexes. La prime d’ancienneté a aussi été réévaluée. Cette grille sera applicable après...
Mesures d’urgence relatives à l’audience syndicale et à certaines fonctions
Ordonnance 2020-388 du 1er avril 2020 relative au report du scrutin de mesure de l’audience syndicale auprès des salariés des entreprises de moins de 11 salariés et à la prorogation des mandats des conseillers prud’hommes et membres des commissions paritaires...
Fiches conseil dans la mise en œuvre des mesures de protection contre le COVID-19
Retrouvez ici les fiches conseils édités par le ministère du Travail pour aider les salariés et les employeurs dans la mise en œuvre des mesures de protection contre le COVID-19 sur les lieux de travail. Le ministère du Travail, avec l’aide d’experts, a rédigé des...
Mesures d’urgence concernant le CSE et les élus du personnel
(Ordonnance n° 2020-389 du 1eravril 2020 portant mesures d’urgence relatives aux instances représentatives du personnel) Télécharger la fiche au format PDF : 20 04 07 - CSE et mesures d'urgence Cette ordonnance ne contient pas de disposition sur les délais de...
Activité partielle (dit chômage technique ou chômage partiel)
Retrouvez le Questions / Réponses sur l'activité partielle (à jour des ordonnances du 25 mars 2020) édité par le Cabinet Riera, partenaire de la FGTA-FO. > Télécharger le document "Activité partielle" au format PDF
La prorogation des mandats des conseillers prud’hommes
L’ordonnance n°2020-388 du 1er avril 2020 relative notamment à la prorogation des mandats des conseillers prud’hommes et membres des commissions paritaires régionales interprofessionnelles a apporté des modifications substantielles dans la réglementation applicable à...
Focus sur l’impact des droits à retraite complémentaire en cas d’activité partielle
Extrait de la circulaire FO. Les informations pour les branches Assistantes Maternelles et Salariés du Particulier Employeur sont actuellement à l'étude. De nombreux camarades nous interrogent sur les conditions d’acquisition des points de retraite complémentaire...
Augmentation du contingent annuel d’heures indemnisables au titre de l’activité partielle
Un arrêté du 31 mars 2020 publié au Journal Officiel de ce vendredi 03 avril augmente le contingent annuel d'heures indemnisables au titre de l'allocation d'activité partielle mentionné à l'article R. 5122-6 du code du travail. Ce dernier est fixé à 1 607 heures par...
Covid-19 : les modalités d’indemnisation des salariés
Cas de figure Formalités IJSS Indemnisation complémentaire par l’employeur (en l’absence de dispositions conventionnelles plus favorables) Salarié malade identifié coronavirus Arrêt maladie classique Oui Sans délai de carence ni condition d’ancienneté (Art.8...
Pour une extension immédiate des accords de branche
La FGTA-FO dénonce le blocage des extensions par le Gouvernement : une atteinte au dialogue social qui nuit gravement aux droits des salariés Salaires, pénibilité, travail de nuit, formation, santé, prévoyance, égalité professionnelle, intéressement, etc., à ce jour,...
Ordonnances : mesures transitoires en droit du travail issues des ordonnances COVID 19
3 ordonnances publiées au Journal Officiel du 26 mars 2020 imposent un régime dérogatoire au droit du travail jusqu’au 31 décembre 2020 pour l’essentiel. - Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail...
L’activité partielle (ex. chômage partiel)
L’activité partielle (ex. chômage partiel) (Mise à jour suite au décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l'activité partielle et à l’Ordonnance n° 2020-346 du 27 mars 2020 portant mesures d'urgence en matière d'activité partielle). Définition de l’activité...
Congés : un rappel nécessaire !
Non, le principe d’ordre public prévu par l’article L.3141-3 du code du travail, selon lequel « le salarié a droit à un congé de 2,5 ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur » n’a pas été supprimé ou modifié par les ordonnances publiées jeudi par...
Durée du travail ce que permet l’ordonnance : un régime exceptionnel jusqu’au 31 décembre 2020
Un décret va définir les secteurs d'activités "particulièrement nécessaires à la sécurité de la Nation et à la continuité de la vie économique et sociale" (le ministère du Travail évoque l'énergie, les transports, la logistique, l'agroalimentaire, etc.). Le décret...
Congés payés ce que permet l’ordonnance : un régime exceptionnel jusqu’au 31 décembre 2020
Congés payés Pour imposer ou modifier les dates des congés payés des salariés, l'employeur doit négocier un accord d'entreprise avec les organisations syndicales, ou être couvert par un accord de branche. L’employeur pourra imposer ou modifier les dates de congés,...
L’apprentissage et la crise sanitaire de 2020
L'activité partielle Le statut de l'apprenti Tous les salariés peuvent bénéficier de l’activité partielle, y compris ceux en apprentissage. En effet, une fois le contrat d'apprentissage signé, l'apprenti est à la fois : salarié d'une entreprise (et bénéficie donc des...
L’indemnité horaire d’activité partielle en période habituelle
Le salaire n’est plus versé en intégralité pendant la période d’activité partielle (ex-chômage partiel). Les salariés placés en activité partielle perçoivent chaque mois de leur employeur, aux échéances normales de paie, une indemnité égale à 70% de leur rémunération antérieure* brute par heure chômée
8 mars : #FORetraiteGagnante
Cette année, la journée internationale des femmes prend un sens particulier face à un gouvernement qui présente les femmes comme les « grandes gagnantes » du projet de retraite par points. Nous sommes, ici, devant une illustration parfaite d’une nouvelle stratégie...
FO développe sa présence dans les salons de coiffure
FO s'implante Pour sa première implantation chez Georges Tayar à Boulogne Billancourt, FO a obtenu les postes titulaire et suppléant au CSE. Félicitations à nos deux nouveaux délégués. La Fédération va les épauler dans leur mandat. FO confirme FO maintient sa présence...
Des résultats prometteurs dans tous nos secteurs
Retrouvez le dossier du Mag 112 dédié aux résultats aux élections CSE. Pour plus de confort de lecture, téléchargez le dossier au format pdf : Dossier Mag FGTA-FO 112
FO garde la main chez DSL Finance (coiffure)
Chez DSL Finance, entreprise de coiffure du groupe Provalliance, FO a obtenu 100% des suffrages aux élections CSE. La FGTA félicite cette équipe pour son implication dans son précédent mandat qui a permis de réitérer leur position à l’unanimité puisque seul FO est...
Téléchargez le FGTA-FO mag n°112 dossier spécial résultats CSE
ÉLECTIONS CSE : DES SUCCÈS QUI NOUS ENCOURAGENT À NOUS MOBILISER ENCORE PLUS ! Tous les jours, à la Fédération, nous recevons des résultats d’élections du CSE et je me réjouis de voir que le succès est là, partout où vous avez mené campagne avec pugnacité et...
La FGTA-FO informe les salariés de la coiffure et de l’esthétique au Beauté sélection
La FGTA-FO était présente dimanche 24 et lundi 25 novembre 2019 au salon Beauté sélection de Lyon. Des hôtesses ont représenté la Fédération en distribuant, à l’entrée, le 4 pages apportant des informations aux coiffeuses (eurs) : sur leur régime Frais de Santé, la...
Visite d’habilitation de l’école privée d’esthétique Seline au Chesnay
La CPNEFP (commission paritaire) de l’esthétique gère les certificats de qualification professionnelle (CQP) de la branche professionnelle. Dans ce cadre, les partenaires sociaux visitent les écoles privées avant l’habilitation. Il est important de se rendre sur place...
Salons MCB, la FGTA-FO informe les salariés de la Coiffure/Esthétique
Lors du Mondial Coiffure et Beauté de septembre 2019, la FGTA-FO était présente afin de faire connaitre notre syndicat, mettre en avant la Plateforme Avantages pour tous, ainsi que faire signer notre pétition pour la mise en place des titres restaurant dans la branche...
Octobre rose, la FGTA-FO s’engage avec les partenaires de la Coiffure
La FGTA-FO participe à une campagne "Boucles roses" de prévention santé, notamment du cancer du sein. Cette campagne est menée par Coiffure Vitalité, la mutuelle santé des salariés de la coiffure. 26 000 packs de communication ont été envoyés à 26 000 salons de...
Téléchargez le Guide des droits du salarié dans la Coiffure et l’Esthétique 2019-2020
Edito LA SANTÉ EST UNE PRIORITÉ POUR LA FGTA-FO Chères adhérentes, chers adhérents, Vous avez entre les mains la 6e édition de notre Guide des droits des salariés de la coiffure et de l’esthétique. Nous sommes heureux de la satisfaction que vous nous avez exprimée...
CQP Esthétique, formez-vous dans un centre habilité
Il est important de se renseigner régulièrement sur les centres habilités par la branche professionnelle de l’Esthétique afin que votre CQP soit référencé dans la grille de classification et que le coût de la formation soit maitrisé. Consulter les listes...
Le point sur les négociations dans l’Esthétique
Lors de la négociation de branche dans l'Esthétique du mercredi 27 février, les points suivants ont été abordés : Point OPCO : La FGTA-FO a signé l’avenant pour désigner le nouvel opérateur de compétences des entreprises de proximité. L’obligation liée à la loi sur...
2019, une année riche en réalisations pour la FGTA-FO (vidéo)
Un développement syndical efficace, des formations adaptées aux syndicats et aux évolutions juridiques, la refonte du site Internet fédéral, la création d’applications Smartphones, la mise à disposition d’une plateforme Avantages, l’acquisition d’un nouveau siège...
Toulouse et Montauban ont leurs USTA
Les 25 et 26 février 2019 se sont déroulées les assemblées générales des USTA (relais territoriaux de la FGTA-FO) de Toulouse et Montauban. Stéphanie Prat Eymeric, Secrétaire fédérale, a assisté à ces deux AG, et remercie les équipes pour leur accueil. Les statuts ont...
La FGTA-FO poursuit son action pour faire reconnaitre vos compétences acquises dans le cadre de vos mandats
Les deux prochaines dates à retenir sont le vendredi 1er mars à Paris et le lundi 4 mars à Dijon. A Paris le 1er mars à 9h00 au 6 rue Georges et Maï Politzer - 75012 PARIS - l'AFPA organise une réunion d'information pour présenter le dispositif d'accompagnement sur La...
VAE : première journée sur les droits à la formation des élus
Le 18 février 2019 s'est tenue à la FGTA-FO la première journée sur les droits à la formation des élus. Retrouvez la présentation de l'AFPA sur le dispositif de certification de compétences des militants : 5 Informations Certification Competences Mandates La semaine...
Assurance chômage – FO déplore l’attitude des employeurs
FO déplore l’attitude des employeurs qui, jusqu'alors, ont tout fait pour éviter que la négociation porte sur l’instauration d’un bonus-malus sur l’usage des contrats courts. Dans le même temps, FO n’a eu de cesse de dénoncer le cadrage imposé par le gouvernement,...
Le 19 mars, réaffirmons nos revendications syndicales
La FGTA-FO soutient l'appel lancé par la Confédération FO à réaffirmer le 19 mars 2019 les revendications syndicales après le "Grand débat national". En aucun cas un référendum fourre-tout ne pourra se substituer au dialogue social sur des sujets majeurs comme la...
Pour FO, l’égalité c’est toute l’année !
Puisqu’il ne saurait être question de se limiter à la seule journée du 8 Mars pour défendre l’égalité femme / homme, la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière a organisé une journée nationale des référents ce mardi 12 février. L’objectif était notamment...
AG de l’USTA de Nantes
Le jeudi 24 janvier 2019 a eu lieu l’AG de l’USTA de Nantes. La FGTA était représentée par Stéphanie Prat Eymeric en charge des USTA. 25 délégués étaient présents. Chacun a pu s’exprimer sur ce qu’il rencontre dans son entreprise et sur la politique générale de la...
Élus et mandatés, vos droits à la formation – 10 dates, 10 villes
A partir du 18 février 2019, la FGTA-FO organise des journées d'information sur les droits à la formation des élus. Retrouvez les programmes de ces journées, les villes et les dates de formation. Ces journées s'inscrivent dans le prolongement des journées VAE de l'an...
Élus et mandatés, vos droits à la formation
La FGTA-FO, en collaboration avec l’INACS, vous propose des rencontres “Élus et mandatés, vos droits à la formation” dans toute la France
Certifiez vos compétences syndicales aujourd’hui
Toute la semaine prochaine, dans toute la France, l'AFPA organise des informations collectives sur : La certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical. Cette certification créée comprend...
Meilleurs vœux 2019
La FGTA-FO vous souhaite ses meilleurs vœux pour l'année 2019. Télécharger la carte de voeux 2019 carte de voeux 2019 A5
Lancement d’un site dédié au régime de frais de santé des salariés de la Coiffure
LE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ DES SALARIÉS DE LA COIFFURE Coiffure Vitalité est la marque du régime frais de santé des salariés de la coiffure conçu par les partenaires sociaux de la branche en co-construction avec des mutuelles expertes en protection sociale. Il s’agit...
Colloque de Lille le 23 janvier 2019
Télécharger l'invitation au colloque de Lille le 23 janvier 2019
Téléchargez le FGTA-FO Magazine n°108
Editorial « Rassembler autour de valeurs communes » Mes cher(e)s camarades, La Confédération FO vient de traverser une période de turbulence interne qui a été marquée par l’affaire du fichage des cadres de l’organisation et la démission de Pascal Pavageau. J’ai...
6 certificats de compétence professionnelle du Ministère du travail
Le 26 juin 2018 était publié au Journal Officiel la possibilité à toutes les personnes justifiant de l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical au cours des cinq années de candidater à 6 certificats de compétence professionnelle du...
Augmenter les salaires, préserver le service public
La FGTA-FO soutient pleinement la démarche de la Confédération FO de réaffirmer la nécessité d’engager la mobilisation à tous les niveaux permettant de créer le rapport de force interprofessionnel, y compris par la grève, et invite les syndicats à organiser les...
Mesures d’urgence économiques et sociales : pas à la hauteur de la crise sociale
Le projet de loi portant sur les « mesures d’urgences économiques et sociales » est présenté mercredi en conseil des ministres. Elles mettent en œuvre les annonces du président de la République. 3 articles sont proposés : La possibilité de verser une prime...
Repères n°55 : Best of jurisprudence 2018
Editorial Nous savons que nos lecteurs attendent chaque année ce numéro de notre revue Repères faisant le point de l’actualité juridique de la période écoulée. Ce numéro spécial est devenu au-delà des cercles militants de la FGTA-FO un outil au service de tous ceux...
Crise du pouvoir d’achat, déclaration de la CE confédérale
Retrouvez la déclaration de la Commission Exécutive Confédérale FO du 13 décembre 2018
La FGTA-FO signe une convention avec le CNAM
La formation syndicale est un enjeu majeur pour notre organisation et nous nous devons d’innover. Pour 2019, nous continuerons à proposer une offre "classique" pour les élus du CSE, une nouveauté, avec des sessions sur la prévention des RPS, ainsi que de nouveaux...
Clause de désignation, FO remporte une victoire cruciale pour la santé et le pouvoir d’achat des salariés
Le Comité Européen des Droits Sociaux vient de déclarer à l’unanimité que la France violait la charte sociale européenne suite à l’interdiction des clauses de désignation par le Conseil constitutionnel. La clause de désignation est un dispositif qui permet aux...
Le temps de la négociation sociale indispensable est arrivé
A l’heure où nous rédigeons ces lignes, la situation semble inextricable, les images sont terribles et les demandes exposées par les Gilets Jaunes, bien que justifiées et légitimes, manquent de lisibilité par les contradictions affichées. Les violences exercées...
Augmentation des salaires dans la Coiffure
La FGTA-FO est signataire de l’accord salaire coiffure 2018. Celui-ci porte une augmentation générale d’1,7% sur toute la grille ainsi que les grilles connexes. La prime d’ancienneté a aussi été réévaluée. Cette grille sera applicable après...