Commission égalité

PRÉSENTATION

La Commission égalité FGTA-FO a comme missions :

– D’assurer l’interface entre la confédération et les UD ou la FGTA-FO sur l’évolution des thèmes de l’égalité,

– D’accompagner sur le plan technique les syndicats et les élus sur ce thème,

– D’observer l’évolution des pratiques et des problématiques dans ce domaine,

– D’engager des actions de sensibilisation et d’information sur les points clés,

– De relayer les positions de l’organisation, notamment dans les négociations collectives.

L’ÉQUIPE

> Martine SAINT-CRICQ : Secrétaire fédérale, chargée de l’égalité professionnelle femmes/hommes

Contact : saintcricq.martine@free.fr

> Corinne GOSSELIN : interlocutrice à la FGTA-FO sur les questions de l’égalité professionnelle

> Membres de la commission FGTA-FO : Cyril Herbin – Janine Lecot-Lothoré

LE GUIDE ÉGALITÉ

Guide égalité professionnelle FGTA-FO
 
Un outil indispensable

Suite aux lois dites « Rebsamen » et « Travail », respectivement du 17 août 2015 et du 8 août 2016, la négociation collective a subi des modifications. La négociation de l’égalité professionnelle n’y a pas échappé. Afin de faire connaître et faire appliquer l’égalité professionnelle dans votre entreprise, il a semblé utile, pour les membres de la commission Égalité de la FGTA-FO, de renouveler et mettre à jour le guide.

Cet outil est indispensable à l’activité de nos délégués syndicaux et des membres de la commission égalité dans les entreprises. Il permettra à chacun d’exercer son mandat dans le respect des règles légales.

Ce guide est aussi l’occasion de faire le point sur ce que dit la loi sur l’égalité professionnelle et également se remémorer les inégalités qui persistent toujours entre les femmes et les hommes. Pour exemple, l’écart de salaire mensuel moyen des femmes par rapport aux hommes, dans le secteur privé, en temps plein, se situe à – 18,6 %.

Martine Saint-Cricq – Secrétaire fédérale en charge du secteur Égalité.

Pour télécharger le guide, rendez-vous dans les Outils de communication, rubrique guide des salariés

problèmes au quotidien : assistance juridique, formation économique et sociale… L’adhésion est déductible des impôts pour 66 % de sa valeur dans la limite de 1 % du revenu brut imposable, ou d’un crédit d’impôt équivalent. (sauf quand la déclaration est faite aux frais réels). Quelles conditions ? Quel risque ? • Seule condition : être salarié (actif, chômeur ou retraité). • Il n’y a aucun risque à adhérer Les fichiers d’adhérents sont confidentiels. COMMENT FAIRE ? Connectez-vous sur www.fgtafo.fr dans l’espace adhérent. Si vous avez un syndicat FGTA-FO dans votre entreprise, contactez votre représentant FGTA, sinon appelez au 01 40 52 86 27.

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